6縣人事局某年工作思路(文件)
【正文】 種考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì) ⒈加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要在《XX市人事考試守則》的框架內(nèi)，出臺(tái)我縣人事考試操作實(shí)施細(xì)則，尤其是要細(xì)化關(guān)于考試違規(guī)處理的實(shí)施細(xì)則。 ⒉創(chuàng)新人事代理制度，完善人事代理功能。要嚴(yán)格規(guī)范人才市場(chǎng)管理，進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)功能，認(rèn)真做好人事代理、職稱評(píng)審、轉(zhuǎn)正定級(jí)等服務(wù)，拓展人才市場(chǎng)的服務(wù)功能。要在年考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，根據(jù)新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，形成新措施。五”人才規(guī)劃的編制工作。一是有關(guān)人員包括非監(jiān)察對(duì)象受處分后，在工職、工資上如何處理的問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)在職稱評(píng)審時(shí)，如何處理其不在崗的問題。 第6頁 共6頁。結(jié)合行評(píng)工作和“保先”活動(dòng)的開展，大力開展建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、誠信型人事干部隊(duì)伍活動(dòng)。五”人才規(guī)劃。要按縣委縣政府的要求，進(jìn)一步規(guī)范獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放工作。同時(shí)，加強(qiáng)同市內(nèi)外人才市場(chǎng)的聯(lián)系，互通信息，拓寬引進(jìn)和輸出人才空間。要充實(shí)人事代理的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地為被代理單位或被代理人員提供全方位的人事人才服務(wù)。 （四）加大人才引進(jìn)力度，搞好人才服務(wù) ⒈加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度。同時(shí)，要強(qiáng)化了課程的合理設(shè)置和監(jiān)督機(jī)制，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，使
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