ts16949模板程序業(yè)務(wù)計劃管理程序-閱讀頁
2024-08-06 20:17本頁面
【正文】 收集人力資源開發(fā)計劃 收集研究與開發(fā)計劃 收集質(zhì)量目標(biāo) 收集預(yù)期銷售額 B Q/ 業(yè)務(wù)計劃管理程序 第 4 頁 共 5 頁 工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單 超過的質(zhì)量目標(biāo)，由各部門主管每半年一次分析其可再提高的可能性，重新確定其新的目標(biāo)值，并制定執(zhí)行措施，以確保達(dá)成新的質(zhì)量目標(biāo)從而實(shí)現(xiàn)對公司質(zhì)量管理體系有效性的持續(xù)改進(jìn)。 顧客滿意計劃目標(biāo)由經(jīng)理部每半年收集統(tǒng)計一次。 安全及環(huán)境問題（如：員工的身體健康和安全保障、廢品、廢物、廢水、污水、垃圾等環(huán)保處理），由技安處每年度結(jié)束前根據(jù)以上內(nèi)容負(fù)責(zé)收集、匯總并提供給經(jīng)理部。 （指年度業(yè)務(wù)計劃和長期業(yè)務(wù)計劃）和業(yè)務(wù)目標(biāo)經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，由經(jīng)理部依《文件和資料控制程序》進(jìn)行分發(fā)、回收、歸檔等作業(yè)。 YES NO C 業(yè)務(wù)計劃制定 批準(zhǔn) 文件編號 業(yè)務(wù)計劃下發(fā) 收集顧客滿意 收集內(nèi)部質(zhì) 量及運(yùn)行能力 指標(biāo) 收集安全及環(huán)境問題 D Q/ 業(yè)務(wù)計劃管理程序 第 5 頁 共 5 頁 工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表 單 ，各部門主管應(yīng)根據(jù)年度業(yè)務(wù)計劃中的相關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目及指標(biāo)結(jié)合本部門的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況將其轉(zhuǎn)換成本部門計劃和生產(chǎn)目標(biāo)（必要時制定相關(guān)具體措施或?qū)⑵渎鋵?shí)到個人），經(jīng)部門主管審查、管理者代表核準(zhǔn)后實(shí)施，并將其在本部門全體員工中進(jìn)行貫徹和溝通，使本部門全體員工產(chǎn)生為實(shí)現(xiàn)該計劃和目標(biāo)而努力的積極性。 目標(biāo)經(jīng)審核批準(zhǔn)頒布分發(fā)后，總經(jīng)理按《 信息管理程序》 中的規(guī)定將其在公司全體員工中進(jìn)行貫徹，以確保該計劃和目標(biāo)在公司整個組織中得到適當(dāng)?shù)膶?shí)施和溝通，使公司全體員工產(chǎn)生為實(shí)現(xiàn)其計劃和目標(biāo)而努力的積極性。 、分析、總結(jié)和評審后，如對其相關(guān)內(nèi)容及指標(biāo)有進(jìn)行調(diào)整、修改或更新，則由經(jīng)理部依《文件控制管理程序》對其進(jìn)行分發(fā)、回收、歸檔和銷毀等作業(yè)。 7．附件： 無 業(yè)務(wù)計劃溝通 YES NO 業(yè)務(wù)計劃 實(shí)施和執(zhí)行 評審 持續(xù)改進(jìn) 糾正、預(yù)防 D 資料歸檔
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