企業(yè)臨時工勞動合同范本3篇-閱讀頁
2024-09-24 14:02本頁面
【正文】 時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。，并辦理終止合同手續(xù)。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項，房租、水、電費由乙方自負。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。，在_________況下，甲方可解除合同。，月工資結(jié)算辦法：_________。第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1