臨時工勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-15 01:00本頁面
【正文】 ，所需管理費(fèi)由甲方支付。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。 ，在_________情況下，乙方可解除合同。 ?。篲________。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 ，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年________月______日 簽訂地點(diǎn)：___________________ 乙方(蓋章)：_______________ _________年________月______日 簽訂地點(diǎn)：___________________ 最新臨時工勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為一年，自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 (三)其它。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。解除合同時間從甲方同意之日計算。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 甲 方(蓋章)____ 乙 方(簽名)____ __年__ 月__ 日 __ 年__ 月__ 日
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