x機械人力資源管理咨詢調查問卷-閱讀頁
2025-08-02 20:10本頁面
【正文】 希望員工晉升通道應該是 a）由本崗位向上提拔（比如由操作工提拔為小組長） b）還在本崗位，但工資級別提高 c）由本崗位調到其他崗位（比如由 生產(chǎn)職務調任管理職務） 10. 您認為目前公司人力資源部在如下的幾項主要應負責的工作中，哪一方面存在較大不足 a）員工招聘 b）職業(yè)培訓 c）薪酬設計 d）績效考核 11. 您認為公司目前的培訓體系 a）培訓效果良好 b）培訓效果較差 c）沒有培訓 12. 您目前最希望得到哪一方面的培訓 a）崗位技能培訓 b）計算機能力培訓 c）寫作技巧培訓 d）溝通能力培訓 e）其他，請注明： ____________ 三、崗位職責 13. 您的工作職責 (選前兩項請直接跳到第 15題 ) a）非常明確 b）明確 c）不明確 d）極不明確 14. 您的工作職責不明確主要是由于 a）領導經(jīng)常交派別的工作任務 b）崗位沒有定編，遇事互相推諉 c）從來就不清楚自己的工作職責 d）其他，請列出： ______________ 15. 相對于您的工作職責，分配給您的權力 a) 非常充分 b) 較充分 c)不充分 d) 非常不充分 四、薪酬制度 16. 您對目前公司的薪酬制度 a）滿意 b）比較滿意 c）不太滿意 d）很不滿意 17. 您認為您目前的薪資水平在本地區(qū)屬于 a）高于平均水平 b）平均水平 c）低于平均水平 18. 您認為與同行業(yè)其他企業(yè)相同的職位相比，您得到的報酬 a) 遠遠高出 b) 較高 c)較低 d) 遠遠低于 19. 您認為您的付出與待遇相比如何？ a）付出遠大于所得； b) 付出略大于所得； c) 付出等于所得； d) 付出略小于所得； e) 付出遠小
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