董事會秘書工作手冊-閱讀頁
2024-09-24 13:04本頁面
【正文】 子郵件信箱地址等。 第十二條 董事會秘書出現以下情形之一的，公司應當自事實發(fā)生之日起在一個月內解聘董事會秘書： 出現本細則第三條所規(guī)定情形之一?！ ≡诼男新殑諘r出現重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失。 第十三條 公司董事會解聘董事會秘書應當具有充足理由，解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當向證券交易所報告，說明原因并公告?！ 〉谑臈l 董事會秘書離任前，應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。 第十五條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選?！ 《聲貢杖逼陂g超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。但能夠證明自己對所表決的事項提出過異議的，可免除責任?！ ?二)情節(jié)嚴重者，建議證券交易所取消其今后從事上市公司董事會秘書的資格，并公告?！ 〉谑藯l 董事會秘書對所受處罰不服的，可在有關規(guī)定的期限內，如無規(guī)定的可在接到處罰決定通知之日起十五日內向中國證監(jiān)會或該會指定的機構申訴?！ 〉诹?附則 第二十條 本細則有關內容若與國家頒布的法律、法規(guī)不一致時，按國家規(guī)定辦理。其中本工作細則中第五條的第(一)項、第(二)項、第(六)項，第八條，第九條，第十一條，第十二條，第十三條，第十七條，第十八條以及其他涉及信息披露或公告和向證券交易所報告或備案等內容的條款于公司公開發(fā)行股票并上市后
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