【正文】 盡心思找門路，跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo)，到處托人打招呼，寫條子，遞簡歷，跑官要官。二是說情打招呼之風(fēng)。拿人手長，吃人嘴硬，到處說情打招呼，為別人拉關(guān)系，鋪路子，干擾影響到了一些單位的正常工作。有些干部奉行你好我好大家好，做老好人，當(dāng)圓滑官，不敢抓、不敢管，只栽花、不栽刺，甚 至討好下屬，搞封官許愿。有些干部心浮氣躁，只有唱功，沒有做功，熱衷于做表面文章，搞花拳繡腿，求轟動效應(yīng)。這些不正之風(fēng)，說到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純，政績觀出了偏差，權(quán)力觀錯了位，不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，而是作為滿足個人官欲的階梯 。 以上存在的這些問題和不足，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個別人身上，但影響很壞、危害很大。 一要從嚴(yán)要求。省委也制定了九條規(guī)定，最近又出臺了《黨 政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。對這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服，恰恰證明許多黨員干部對自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求，才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣，根子在思想上，就是世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，理 想信念動搖，宗旨意識淡化。所以，各級黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來抓，特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育，引導(dǎo)黨員干部切實解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問題。 三要從嚴(yán)管理。一把手好，就造福一方百姓 。對一把手的管理，一定要嚴(yán)上加嚴(yán)，在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。要健全民主集中制的具體落實制度，完善黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項決策等權(quán)力，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，切實把權(quán)力關(guān) 第 16 頁 共 21 頁 進(jìn)制度的籠子。 四要從嚴(yán)監(jiān)督。放縱了，到了一定的程度，就很可能犯錯誤，甚至犯大錯誤。要加強(qiáng)人大、政協(xié)監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓干部在陽光下成長。 四、要切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè) 萬丈高樓平地起。建設(shè)全面小康社會，實現(xiàn)三個率先目標(biāo)，關(guān)鍵在基層，重點(diǎn)在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實、做牢。當(dāng)前，基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，讓基層 第 17 頁 共 21 頁 黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，引導(dǎo)廣大黨員多謀富民安民的點(diǎn)子，多做適銷對路的服務(wù)，多辦雪中送炭的實事。 要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花。因此，我們要適應(yīng)這種形勢，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，實現(xiàn)黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力。我市有 23 萬多名黨員，如果每個黨員都能充分發(fā)揮先進(jìn)性和純潔性， 起到模范帶頭作用，那我 第 18 頁 共 21 頁 們的事業(yè)將無往不勝。因此，各級黨組織要嚴(yán)把黨員入口，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持思想上先入黨，防止帶病入黨，堅決將入黨動機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。要疏通黨員隊伍出口，對那些喪失黨員條件的及時進(jìn)行組織處置，對那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅決清除出黨。要加強(qiáng)對黨員隊伍的教育管理，特別是要改進(jìn)流動黨員的管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，管好自己是管好干部的前提。 一要堅持公道正派。組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，改進(jìn)工作作風(fēng)，最核心的是要公道正派。因此，廣大組工干部要視公道正派為自己的第二生命，遠(yuǎn)離潛規(guī)則，抵制說情風(fēng)，破除關(guān)系網(wǎng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢講真話，不虛美、不隱惡，公道對待干部，公平評價干部，公正推薦干部，以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)，讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。組織工作無小事，來不得半點(diǎn)馬虎，最需要求真 、認(rèn)真。要始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在工作中做到認(rèn)真扎實、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，確保零紕漏、零差錯、零失誤。干部名聲在民間，干部實績在實踐。 三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部面對廣大干部群眾的聚光燈、放大鏡，要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律，行必有法、言必有則，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，不弄虛作假。在選人用人工作中，組織部門作為職能部門，不能缺位，更不能瀆職，該提醒的問題要提醒，該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān)，該堅持的原則要堅持，該報告的事項要報告，對違反程序打招呼的決不通融，對走歪門邪道的決不放過，對破壞制度紀(jì)律的決不姑息， 做組織人事紀(jì)律的忠實維護(hù)者、捍衛(wèi)者。各級黨委要把干部工作擺到重中之重的位置，把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來抓。各級黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任，用心抓干部工作，堅持從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，用更多的時間、精力來考慮、謀劃干部工作，掌握干部表現(xiàn)情況，今后，要把干部工作抓得如何，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi) 容。要加強(qiáng)對組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動組工干部的積極性，為他們營造良好的工作環(huán)境，對長期在崗位上恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的組工干部真正重視、真心關(guān)愛、真情關(guān)懷。我們一定要按照中央和省委的決策部署，緊扣全市發(fā)展大局，忠誠履職，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工 作新局面，為打造 **發(fā)展升級版做出更大貢獻(xiàn)