【正文】 我們一定要按照中央和省委的決策部署，緊扣全市發(fā)展大局，忠誠(chéng)履職，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工 作新局面，為打造 **發(fā)展升級(jí)版做出更大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任，用心抓干部工作，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，用更多的時(shí)間、精力來(lái)考慮、謀劃干部工作，掌握干部表現(xiàn)情況，今后，要把干部工作抓得如何，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi) 容。在選人用人工作中，組織部門作為職能部門，不能缺位，更不能瀆職，該提醒的問(wèn)題要提醒，該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān)，該堅(jiān)持的原則要堅(jiān)持，該報(bào)告的事項(xiàng)要報(bào)告，對(duì)違反程序打招呼的決不通融，對(duì)走歪門邪道的決不放過(guò)，對(duì)破壞制度紀(jì)律的決不姑息， 做組織人事紀(jì)律的忠實(shí)維護(hù)者、捍衛(wèi)者。 三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在工作中做到認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，確保零紕漏、零差錯(cuò)、零失誤。因此，廣大組工干部要視公道正派為自己的第二生命，遠(yuǎn)離潛規(guī)則，抵制說(shuō)情風(fēng)，破除關(guān)系網(wǎng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢講真話，不虛美、不隱惡，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正推薦干部，以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)，讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。 一要堅(jiān)持公道正派。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，特別是要改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。因此，各級(jí)黨組織要嚴(yán)把黨員入口，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持思想上先入黨，防止帶病入黨，堅(jiān)決將入黨動(dòng)機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。因此，我們要適應(yīng)這種形勢(shì)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動(dòng)人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力。 要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。當(dāng)前，基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來(lái)，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，讓基層 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。 四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè) 萬(wàn)丈高樓平地起。放縱了，到了一定的程度，就很可能犯錯(cuò)誤，甚至犯大錯(cuò)誤。要健全民主集中制的具體落實(shí)制度，完善黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項(xiàng)決策等權(quán)力，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題，切實(shí)把權(quán)力關(guān) 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 進(jìn)制度的籠子。一把手好，就造福一方百姓 。所以，各級(jí)黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來(lái)抓，特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問(wèn)題。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求，才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。省委也制定了九條規(guī)定，最近又出臺(tái)了《黨 政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。 以上存在的這些問(wèn)題和不足，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上，但影響很壞、危害很大。有些干部心浮氣躁，只有唱功，沒有做功，熱衷于做表面文章，搞花拳繡腿，求轟動(dòng)效應(yīng)。拿人手長(zhǎng)，吃人嘴硬，到處說(shuō)情打招呼，為別人拉關(guān)系，鋪路子，干擾影響到了一些單位的正常工作。千方百計(jì)找靠山，費(fèi)盡心思找門路，跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo)，到處托人打招呼，寫條子，遞簡(jiǎn)歷，跑官要官。有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，自由散漫，不請(qǐng)示，不報(bào)告，對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定心存僥幸，要求不嚴(yán)，上班萎靡不振，下班精神百倍，周末滿天飛 。有的精神懈怠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，干事缺乏激情 ，缺乏干勁 。抓住了從嚴(yán)管理這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了管黨治黨的牛鼻子。各級(jí)黨委（黨組）要視才如金、求才若渴，把人才工作擺在更加突出的位置，完善黨管人才的運(yùn)行機(jī)制，真正做到一把手抓第一資源。對(duì)于一把手崗位，更多地要選拔獅子型干部。這里特別強(qiáng)調(diào)的是，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和宣傳老黃牛精神和獅子精神。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體，不能搞成清一色的個(gè)體能力簡(jiǎn)單疊加。不能把年輕化等同于低齡化。今后面向社會(huì)招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才，本部門本地選不出的人才，而且要盡量就近取才。要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔，解決好唯分問(wèn)題。對(duì)此，一定要認(rèn)識(shí)到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式，還有個(gè)別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等，還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。在全國(guó)組織工作會(huì)上，對(duì)反映比較多的唯票、唯分、唯 gdp、唯年齡 問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并明確指出了改進(jìn)方向和措施。鄧小平同志也講：我的抓法就是抓頭頭、抓方針。 三要完善干部選拔機(jī)制?？级粶?zhǔn)，就很難運(yùn)用。對(duì)這些問(wèn)題，組織部門要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部，綜合考慮干部平時(shí)的表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn)，做到選賢任能、知人善任、人盡 其才。 一要在平時(shí)考察中準(zhǔn)確識(shí)別干部。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。對(duì)這樣的干部要大力褒獎(jiǎng)、放手使用。近年來(lái)，少數(shù)干部法紀(jì)觀念淡薄，逾越從政底線，搞權(quán)錢交易，利用手中的權(quán)力索拿卡要、貪污受賄， 受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲，教訓(xùn)十分深刻。對(duì)不思進(jìn)取、缺乏責(zé)任心，工作業(yè)績(jī)平平甚至長(zhǎng)期打不開局面的干部，要堅(jiān)決調(diào)整崗位，決不能讓他們占著位置又不干事，貽誤 **的工作，貽誤黨的事業(yè)。真正的能力，是要具有很強(qiáng)的工作能力和良好的綜合素質(zhì)，能按客觀規(guī)律辦事、依法依章辦事，在改革發(fā)展中想得出辦法、出得了實(shí)招、打得開局面、闖得出路子 。干部好不好，最終要看能不能干事，是不是干成了事。對(duì)那些工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，只圖安