黨性黨風剖析材料-閱讀頁
2024-09-23 01:39本頁面
【正文】 產生盲目自滿的情緒，遇事商量的少了，自己做主的多了；逆耳的話不愿聽了，奉承的話對胃口了。 ⒊ 黨性修養(yǎng)不夠強。也說明了自己對共產主義理想與社會主義初級階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實工作在信念上的結合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎上。 ⒋ 群眾路線淡忘，群眾觀點淡薄。職工的工資、生活、福利也逐年增長，集團公司也逐 第 9 頁 共 13 頁 步從一個弱勢企業(yè)逐漸壯大發(fā)展起來了，雖然年年喊困難，但年年還過得去，跟市內國有企業(yè)比，職工應該是滿足的。 ⒌ 自滿自足，忽視了世界觀的改造。由于自己有自我滿足的思想，因而忽視了自身世界觀改造，標準降低，要求放松。 ⒍ 對黨風廉政建設緊迫性的認識不深。自己認為關鍵是把住自己的門，社會上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯就行了。特別是與社會 第 10 頁 共 13 頁 風氣相比，我們鐵路企業(yè)，尤其是我們集團公司風氣還是相當不差了，所以抓黨風廉政建設缺乏力度和始終 如一，這種對企業(yè)對自己隨大流，潔身自好的心態(tài)是黨風廉政建設存在問題的主要原因。我決心加倍努力，修正和克服存在的問題和不足，并制定以下整改措施。 要把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時要不斷加強本職工作中的企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟、科技、金融、法律等知識的學習， 第 11 頁 共 13 頁 擴展知識面，更好地為黨多做工作。 要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關規(guī)定，制定并完善好各項例會制度和管理辦法。上會前，要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見；決策中，充分發(fā)揚民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎和科學合理；決策后，要親自督促檢查，抓好落實。 ⒊ 帶頭搞好廉政建設和責任制的落實。要用黨員標準嚴格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權錢的考驗。還要加強制度建 設，進一步完善各項管理制度和規(guī)定及辦法，某年要研究制定對外交往開前門，堵 第 12 頁 共 13 頁 后門的辦法；結合重點工程項目管理與分局檢察機關共建廉政建設工程；加強以資金管理為重點的考核監(jiān)督和不定期的專項執(zhí)法監(jiān)察工作。 ⒋ 科學管理、轉變作風、勤政務實。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子；在任務開發(fā)上，要進一步開拓市場，拿出新舉措；在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點，向 管理要效益，從粗放型管理轉向集約型管理。同時在工作中，自己要率先轉變作風，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密結合，把職工意見建議同改進工作緊密結合。把說實話與辦實事同步進行，特別要抓好黨性黨風教育期間群眾提出的意見和邊講、邊改工作。 第 13 頁 共 13 頁 集團公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。對職工反映強烈的熱點問題，特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求，要認真研究，采取措施，一件一件去落實。 以上是我的黨性黨風的剖析，如有不當之處，歡迎批評
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