【摘要】第一篇:《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感 《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感 這是第一本由權(quán)威著者為職場人士量身打造的九型人格著作,首度將九型人格經(jīng)典理論與個(gè)人職場能力提升相結(jié)合,深入探討每種類型的職場人士領(lǐng)導(dǎo)...
2024-11-15 12:09
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力讀后感及心得(優(yōu)秀10篇) 領(lǐng)導(dǎo)力讀后感及心得要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力讀后感 及心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【領(lǐng)導(dǎo)力讀后感及心得(優(yōu)秀10篇)】,...
2024-09-06 14:03
【摘要】《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感范文(精選3篇) 《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感范文(精選3篇) 看完一本名著后,你有什么領(lǐng)悟呢?何不靜下心來寫寫讀后感呢?但是讀后感有什么要求呢?以下是我收集整理的《橫向領(lǐng)...
2025-04-01 22:36
【摘要】追隨這些原則,別人就會(huì)追隨你領(lǐng)導(dǎo)力法則分公司人事部二00六年十月不論你現(xiàn)在只是一個(gè)正要開始發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)魅力的隨從者,還是一個(gè)已經(jīng)擁有大批隨從的天生領(lǐng)導(dǎo)者,學(xué)習(xí)并掌握以下法則,你都可以成為更好的領(lǐng)袖!
2025-05-22 12:01
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力21法則一、蓋子法則?領(lǐng)導(dǎo)能力決定事情的效率?麥當(dāng)勞(狄克莫里斯)?1930年戲院?1940年年?duì)I業(yè)額20萬美金?1948年年每人盈余10萬美金?1955年與雷*柯洛克合作成立麥當(dāng)勞公司?1961年以270萬美金買下麥當(dāng)勞?1955—1959年100家,
2025-01-07 13:25
【摘要】 讀《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì):全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型公司》讀后感 2018年2月份有幸拜讀了由拉姆·查蘭(ramcharan),斯蒂芬·德羅特(stephendrotter),詹姆斯·諾埃爾(jamesnoel)...
2024-10-01 03:40
【摘要】 第1頁共3頁 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》讀后感 司國紅時(shí)代集團(tuán)干部特訓(xùn)營 首先非常感謝,干部特訓(xùn)營給我推薦的這兩本書。滿懷著激 動(dòng)的心情讀完了這兩本書,書讀完后,內(nèi)心卻無法平靜。顯然...
2024-09-05 13:50
【摘要】卓越團(tuán)隊(duì)的九大理念卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念之一:成功是因?yàn)??態(tài)度今天的態(tài)度昨天的態(tài)度前天的態(tài)度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的現(xiàn)實(shí)明天的現(xiàn)實(shí)今天的現(xiàn)實(shí)改變的軌跡內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)外在表現(xiàn)期望信念態(tài)度行為結(jié)果我是我認(rèn)為的?
2025-01-30 12:51
【摘要】主講:書記(晉紀(jì)書)通過本課程的學(xué)習(xí),了解領(lǐng)導(dǎo)力的21條法則:第一法則:蓋子法則第二法則:影響力法則第三法則:跟隨法則第四法則:導(dǎo)航法則第五法則:哈頓法則第六法則:根基法則第七法則:敬佩法則
2025-02-02 20:45
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專題(三)領(lǐng)導(dǎo)力21法則法則1:蓋子法則領(lǐng)導(dǎo)能力決定一個(gè)人辦事的成效水平?你想爬的越高,就越需要領(lǐng)導(dǎo)力;你想發(fā)揮更大的影響,就需要更大的影響力?領(lǐng)導(dǎo)能力常常是一個(gè)人及團(tuán)體辦事成效的蓋子。如果領(lǐng)導(dǎo)的能力強(qiáng),鍋蓋就高。反之,團(tuán)體的發(fā)展?jié)摿Ρ銜?huì)受到限制?個(gè)人和團(tuán)體的成效與領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱成正比?不管在哪一個(gè)行業(yè)
2025-01-30 23:28
【摘要】第一篇:讀《領(lǐng)導(dǎo)力》后感 讀《領(lǐng)導(dǎo)力》后感 花了比較長的時(shí)間讀完了領(lǐng)導(dǎo)力,發(fā)現(xiàn)這是一本比較深?yuàn)W的書,需要細(xì)細(xì)理解和琢磨,而且要經(jīng)常反復(fù)的去讀,在讀完一遍之后總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)的5個(gè)不變?cè)瓌t 以身作則。作...
2024-10-25 01:34
【摘要】 成功的法則讀后感 人們面對(duì)重賞的誘惑,無不賣力地四處翻找,無奈谷倉內(nèi)谷粒成山,還有成捆成捆的稻草,要想在其中找尋一塊金表,真如大海撈針。 人們忙到太陽下山,仍沒有找到金表,他們不是抱怨金表太小...
2024-09-30 21:26
【摘要】 第1頁共4頁 《領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》讀后感20XX年字 kelly 這是一本教科書似的管理學(xué)類"集大成"的著作,基本將管理 學(xué)的重點(diǎn)理論和演化過程都闡述了一遍,其實(shí)整體還不錯(cuò),就是 不太適合我...
2024-09-23 01:24
【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力密碼蔣小華老師對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力獨(dú)特的見解:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句經(jīng)典;員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力;,大凡沒有追隨者,只是“散步”而已;:抱負(fù)、能力和人格;:啟導(dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅(jiān)定價(jià)值觀;,但人們?cè)敢庾冯S自己信任的人;,我討厭管理,喜歡領(lǐng)導(dǎo);,誰就擁護(hù)你、支持你;:效果比道理更重要;,而是你提出的想法(包括愿景、價(jià)值觀、使命),它可以引領(lǐng)
2025-04-16 23:13