6通信公司分公司工會工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-23 00:05本頁面
【正文】 的完成。 20xx 年公司要繼續(xù)打造區(qū)域強勢綜合信息通信企業(yè)，公司工會也提出深入開展 “ 五比五賽 ” 技術(shù)創(chuàng)新活動。我們結(jié)合職業(yè)技能鑒定和崗位練兵活動，大力開展讀書自學(xué)和技能創(chuàng)效活動，運行崗位實行 “ 設(shè)備輪換承包制 ” ，要求機務(wù)員一崗精，多崗?fù)ǎ蔀槿轿痪S護人才。分公司對超額完成短信征集任務(wù)的班組進行通報表揚。此外，分公司還積極響應(yīng)公司的號召，認(rèn)真開展 “ 安康杯 ” 的競賽活動，宣 第 6 頁 共 8 頁 傳貫徹安全制度，落實 “ 一書一表 ” ，學(xué)習(xí)消防常識，開展安全演練，組織班組制定 “ 突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 ” ，設(shè)立 “ 青年安全生產(chǎn) 示范崗 ” ，把 “ 安康杯 ” 的競賽活動開展的有聲有色，達到了安全的預(yù)期的效果和目的。 分公司工會注重送溫情，暖人心工作。 一、九九重陽節(jié)等重大節(jié)日為離退休和有償解除合同人員送溫暖、發(fā)放慰問金、慰問品。我們還安排專人定期走訪有償解除勞動合同職工，了解他們 的再就業(yè)愿望，提供再就業(yè)信息，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。為了資助社會搶險救災(zāi)，分公司每名領(lǐng)導(dǎo)捐款50 元，班組長、黨員每人捐款 30 元，分公司全體職工每人捐款20 元，充分體現(xiàn)了工會組織的凝聚力和感染力；同時，對于在職職工，我們認(rèn)真擔(dān)負(fù)起工會責(zé)任，積極維護職工的合法權(quán)益。同時，為了改善職工伙食，我們對食堂進行了改造，重新購買了爐具、餐具和桌椅，對職工實行用餐補助，讓職工有了回家的感覺；在職工療養(yǎng)、休假方面，我們把條件公開，傾向一線和有毒、有害崗位職工，合理安排活動。 一年來，分公司的工會工作在公司工會組織和公司的幫助下取得了一些成績，但按照新時期工會工作的總體思路及市場經(jīng)濟的要求還存在一些差距。 通信公司南區(qū)分公司 20xx 年 12 月 7 日 《 20xx 年通信公司分公司工會工作總結(jié)》來源于文秘 114 第 8 頁 共 8 頁 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年通信公司分公司工會工
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