6通信公司分公司工會工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 ，因為榜樣的力量是無窮的，我們特意從幾個方面選樹優(yōu)秀人物。我們將他們的先進事跡整理成冊，印發(fā)給每個班組進行學習，并且利用宣傳櫥窗的形式進行陳列，以激發(fā)大家的斗志。會議上提出 “ 一穩(wěn)兩重三推進 ” 的總體發(fā)展戰(zhàn)略方針，并正式提出公司的主導理念和宣傳用語。此外，為了強調(diào) “ 五個一 ” 服務(wù)規(guī)范和崗位操作標準，我們將分公司各個崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾和巡回檢查路線等制度上墻，并進一步細化制訂詳細的考核標準，督促崗位必須嚴格遵守執(zhí)行，從而把職代會精神落到實處。今年，分公司食堂原用水由于距離主輸水管線遠，水質(zhì)達不到標準。此次活動，我們評選出干部營銷先鋒盧福杰、營業(yè)先鋒高順紅和群眾營銷先鋒劉麗，注重抓好這些營銷典型的宣傳工作，將他們的營銷經(jīng)驗與大家分享，以典型宣傳和爭當營銷先鋒來推動競賽活動的新高潮，大力促進 第 5 頁 共 8 頁 了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。我們結(jié)合職業(yè)技能鑒定和崗位練兵活動，大力開展讀書自學和技能創(chuàng)效活動，運行崗位實行 “ 設(shè)備輪換承包制 ” ，要求機務(wù)員一崗精，多崗通，成為全方位維護人才。此外，分公司還積極響應(yīng)公司的號召，認真開展 “ 安康杯 ” 的競賽活動，宣 第 6 頁 共 8 頁 傳貫徹安全制度，落實 “ 一書一表 ” ，學習消防常識，開展安全演練，組織班組制定 “ 突發(fā)事件應(yīng)急預案 ” ，設(shè)立 “ 青年安全生產(chǎn) 示范崗 ” ，把 “ 安康杯 ” 的競賽活動開展的有聲有色，達到了安全的預期的效果和目的。 一、九九重陽節(jié)等重大節(jié)日為離退休和有償解除合同人員送溫暖、發(fā)放慰問金、慰問品。為了資助社會搶險救災(zāi)，分公司每名領(lǐng)導捐款50 元，班組長、黨員每人捐款 30 元，分公司全體職工每人捐款20 元，充分體現(xiàn)了工會組織的凝聚力和感染力；同時，對于在職職工，我們認真擔負起工會責任，積極維護職工的合法權(quán)益。 一年來，分公司的工會工作在公司工會組織和公司的幫助下取得了一些成績，但按照新時期工會工作的總體思路及市場經(jīng)濟的要求還存在一
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