6縣旅游局開展“千名黨員進萬家、剖析問題找根源、問計解難促發(fā)展”大走訪活動實施方案_-閱讀頁
2024-09-22 23:28本頁面
【正文】 成員。 （二）工作要求 加強領導。 真正深入基層。 務求活動實效。 完善工作機制。逐一落實 第 11 頁 共 17 頁 責任，并建立考核機制，考核結果作為年底績效考核的重要依據之一。 第四篇：千名教師進萬家大走訪活動實施方案 2（推薦）蓮塘小學 2024 年春季期 ? 千名教師進萬家 ? 活動 實施方案 按照上級主管部門文件精神，結合我校實際，制定本方案。 二、工作內容 學校中層走訪教職工及其家庭，及時了解他們的生活狀況與思想動態(tài)，幫助困難家庭教職工解決實際問題，深入排查全校師生內部以及校外的矛盾糾紛，做好本校教 職工思想教育與幫扶工作，疏導情緒，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素； 教師一學年內必須走訪完本班全部學生家庭，每月走訪人數不得少于本班人數的 13%。 三、活動形式和時間 以實地家訪為主；對父母均在外地打工的學生， 可采用 ? 電話家訪 ? 1 的形式；對工作較忙的家長，可采用電話預約的形式，有家長確定恰當的時間、地點，進行家訪。 集中走訪階段（ 45 月） 學校中層領導要深入基層，傾聽基層意見，了解教職工需求，掌握教職工家庭的真實情況。全體教師要深入學生家庭，了解學生家庭狀況，以便尋求最好的解決辦法。 五、組織領導和工作要求 （一）組織機構 組長：李德彪（校長）副組長：謝展植謝新勝李仕青成員：各班班主任 教導處具體負責統(tǒng)籌協(xié)調、督導檢查、信息反饋等日常工作。學校認真貫徹文件精神，成立了相應的領導小組和工作機構，認真制定了切實可行的實施方案，確?；顒佑行颉⒂辛?、有效，并把此項活動作為教師年度考核、師德考核的一項重要內容。參加 ? 千名教師進萬家 ? 大走訪活動的教師要主動深入家庭、深入家長、深入學生，要做到每個學生的家庭不漏不錯，不留死角。各位教師要帶著感情、帶著責任，認真了解學生家庭情況，虛心聽取家長和學生的建議和真心誠意為家長和學生辦實事、解難題，對他們反映的問題、提出的建議，能夠解 決的要及時解決，需要整改的要立即整改，對一些帶有普遍 第 14 頁 共 17 頁 性、傾向性的問題，要及時向學校反映。學校要認真開展大走訪活動，建立健全活動臺帳，詳細記錄走訪家庭的基本情況和經濟狀況及學生學習生活狀況，需要解決的實際問題等，做到逐一摸清情況動態(tài)，逐一建立臺賬檔案，學校按統(tǒng)一設計的表格上報并存檔。教導處將定期與不定期進行檢查，對工作敷衍了事、活動流于形式的，將予以通報批評。 一、工作目標 堅持開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，通過 ? 千名教師進萬家 ? 大走訪活動，深入查找和切實解決影響我校發(fā)展與穩(wěn)定的突出問題，努力維護學校穩(wěn)定，推動學校健康、快速發(fā)展。走訪期間，走訪教師要做好家訪記錄，教導處每月需做定期檢查，尤其要做好困難家庭學生、農民工子女以及留守兒童的幫扶工作，關注他們的思想、學習、生活情況，幫助其克服困難、解決問題；了解學生家庭基本情況及其家長思想狀況，向他們宣傳教育法律法規(guī)和各項政策，知道他們共同教育和培養(yǎng)學生。 四、實施步驟： 宣傳發(fā)動階段（ 2 月中旬） 通過多種有效形式，深入發(fā)動教師全體教師，努力營造 ? 大走訪 ? 活動的良好氛圍；制定工作方案，明確工作要求，嚴肅工作紀律，做到任務分解到人。排 查可能出現的矛盾和問題，提出有針對性的解決辦法。 總結提高階段（ 12 月上旬） 總結 ? 大走訪 ? 活動經驗和成果，上報表彰活動中涌現出來的先進典型，要激勵活動的長效機制，使 ? 千名教師進萬家 ? 大走訪工作經?；⒁?guī)范化、制度化。 （二）工作要求 加強領導。 真正深入基層。 務求活動實效。 完善工作機制。逐一落實責任，并建立考核機制，考核結果作為年底績效考核的重要依據之一。附件： XX 縣區(qū)陶樂第一小學 ? 千名教師進萬家 ? 大走訪活動入戶調查表 XX 縣區(qū)陶樂第一小學
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