【正文】 與師德典型比差什么，向師德典型學(xué)什么 ” 的大家談活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，剖析問(wèn)題根源，討論解決辦法。組織學(xué)生開(kāi)展 “ 夸夸我們的好老師 ” 演講活動(dòng)，學(xué)生以自己老師的事跡為主要內(nèi)容，以自己的眼光和角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)老師的優(yōu)點(diǎn)，既增進(jìn)了師生相互了解，又增強(qiáng)了教師的職業(yè)榮譽(yù)感。通過(guò)理論學(xué)習(xí) ，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征 求意見(jiàn)表、開(kāi)展民主評(píng)議等形式就學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍等方面存在的師德師風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了深刻查擺。領(lǐng)導(dǎo)班子方面 3 項(xiàng)，分別是執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律力度不夠；在注重樹(shù)立品牌形象的同時(shí)，對(duì)均衡發(fā)展考慮不夠，比如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)缺少領(lǐng)軍人物；使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段提高課堂教學(xué)質(zhì)量，培育專業(yè)人才的力度有待進(jìn)一步加大。 針對(duì)學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的師德師風(fēng)問(wèn)題，我校列出了清單，建立了臺(tái)賬，明確了整改思路、制定了整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一條一條抓整改，近期內(nèi)能夠整改的，即查即改，立行立改。針對(duì)教師隊(duì)伍存在的師德師風(fēng)問(wèn)題， 我校各教師填寫(xiě)的《師德師風(fēng)集中教育整治活動(dòng)自查自改情況登記表》，采取自評(píng)、組評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考核的辦法，將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，把問(wèn)題整改與教 師職稱評(píng)定、年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，激發(fā)了教師整改積極性?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我校孟花枝等 名同志被評(píng)為校師德模范標(biāo)兵，同時(shí)孟花枝同志又被評(píng)為縣師德模范標(biāo)兵。下步，我校將 進(jìn)一步完善師德師風(fēng)管理工作的教育、激勵(lì)、監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)制度建設(shè)，一是加強(qiáng)思想教育。二是完善激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，把師德師風(fēng)履行情況與業(yè)務(wù)工作一并考核，使其成為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 第五篇： 師德師風(fēng)專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案 彭原鎮(zhèn)彭原初級(jí)中學(xué) 開(kāi)展師德師風(fēng)專項(xiàng)教育整治活動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)教師的法律法規(guī)意識(shí)，努力樹(shù)立人民教師良好形象，按照《西峰區(qū)教育體育局關(guān)于開(kāi)展師德師風(fēng)專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)的通知》（區(qū)教發(fā) ?2024?98 號(hào)）的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。堅(jiān)持把學(xué)生的身心健康和人身安全放在第一位，切實(shí)肩負(fù)起教書(shū)育人的重任，從根本上預(yù)防和消除教師違紀(jì)違法事件的發(fā)生，確保不發(fā)生嚴(yán)重違反師德的事件，確保學(xué)生的合法權(quán)益和人身安全不受侵害，為促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。 組 長(zhǎng)：劉文化 副組長(zhǎng)：路天峰 何天令 衛(wèi)平祁宏博 成 員：包 浩青 張生偉 王平孫浩宏 孫忠寧 邵會(huì)勝 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨支部，由雷統(tǒng)同志負(fù)責(zé)日常工作。 （一）學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段（ 9 月 1 日 9 月 30 日） 全面動(dòng)員部署。一是針對(duì)當(dāng)前師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，制定活動(dòng)實(shí)施 方案，成立組織機(jī)構(gòu)，召開(kāi)師德師風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員部署會(huì)，扎實(shí)安排專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)專項(xiàng)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是精選學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)、學(xué)重點(diǎn)，反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，做到師德規(guī)范入耳、入腦、入心?？刹扇〖袑W(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，專題報(bào)告與研討交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)思考與考試考核相結(jié)合，學(xué)習(xí)做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果 “ 四落實(shí) ” ，從思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步提高全體教職工的遵紀(jì)守法意識(shí)和職業(yè)道德水平；四是組織專題討論，明確新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)的具體要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。 二查找是否把主要精力用在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)上；是否存在忽視對(duì)教師師德師風(fēng)的要求和教育教學(xué)能力的培養(yǎng)提高；是否存在對(duì)教師的評(píng)價(jià)不夠客觀公正，沒(méi)有做到人盡其才，不善于團(tuán)結(jié)廣大教職員工，調(diào)動(dòng)其工作積極性；是否存在對(duì)學(xué)校內(nèi)部的亂收費(fèi)行為處理不堅(jiān)決、不及時(shí)、不徹底等問(wèn)題。查找是否言行與國(guó)家法律法規(guī)相違背；行為舉止是否違反教育管理的規(guī)定和要求，是否違反社會(huì)公德和《中小學(xué)教師職業(yè)道德 規(guī)范》，有損教師形象。查找是否存在事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神和積極的進(jìn)取心，教學(xué)上應(yīng)付，備課不充分，教學(xué)過(guò)程不嚴(yán)謹(jǐn)，上課隨意，不認(rèn)真批改作業(yè)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想提高，教學(xué)成績(jī)長(zhǎng)期沒(méi)進(jìn)步等問(wèn)題。查找是否存在教育管理學(xué)生缺乏耐心、細(xì)心和愛(ài)心；對(duì)學(xué)生不能公平對(duì)待、一視同仁，以自己的好惡厚此薄彼；不尊重學(xué)生的人格，歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責(zé)難學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生；向?qū)W生亂收費(fèi)，引導(dǎo)學(xué)生訂購(gòu)書(shū)報(bào)教輔材料，加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和精神負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。查找是否存在教育觀念落后，教學(xué)方法陳舊，教學(xué)效率低下，不踐行新課程理念，高效課堂實(shí)施被動(dòng)不積極，違反教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律等問(wèn)題。查找是否存在衣冠不整，不修邊幅，語(yǔ)言粗俗，舉止不端；課堂上接打電話，在課堂或考場(chǎng)上吸煙，工作日酗酒，酒后上課；在同事中拉幫結(jié)派，亂發(fā)議論，用不正當(dāng)手段誹謗、誣告他人；不尊重家長(zhǎng)，不能友善地與家長(zhǎng)溝通，指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)，索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等問(wèn)題；組織觀念淡薄，紀(jì)律性差，作風(fēng)不正、有令不行、有禁不止，隨意調(diào)課缺課曠工；集體觀念差，個(gè)人主義嚴(yán)重，不服從組織調(diào)配 ；工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負(fù)責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任等行為。 （三）集中整改，總結(jié)提高（ 4 月 11 日到 4 月 25 日）。 。 “ 師德承諾 ” 制度。 。要通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等，樹(shù)立一批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、師德高尚的優(yōu)秀教師典型。 管制度和師德師風(fēng)民主評(píng)議制度。 “ 師德問(wèn)題一票否決 ” 制度。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，要依法取消其教師資格，移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)教師的師德師風(fēng)每學(xué)期進(jìn)行一次考核，教師考評(píng)考核要有學(xué)生和家長(zhǎng)代表參加。 （四）完善制度，健全機(jī)制（ 4 月 25 日到 4 月 28 日）。 四、工作措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （二）精心組織。 （三）嚴(yán)格考核。對(duì)違反師德師風(fēng)的教師，一經(jīng)查出，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員實(shí)行勸誡批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、并予以通報(bào)。 （四）常抓不懈。加強(qiáng)制度 建設(shè)，強(qiáng)化師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 彭原初級(jí)中學(xué) 2024 年 3 月 28 日