城管執(zhí)法局上半年工作總結(jié)及下半年工作思路-閱讀頁
2024-09-21 18:06本頁面
【正文】 城綠化養(yǎng)護(hù)及改造提升、道路側(cè)石維修及道路保潔、亮化維修保養(yǎng)、 xx 大道景觀等常規(guī)性項(xiàng)目的管理在一定程度上也受到影響。 ，人員的綜合素質(zhì)與形勢的要求有差距，需要進(jìn)一步提升。隨著城市管理工作的推進(jìn)，特別是今年依法有效推進(jìn) “ 三改一拆 ” 、 “ 無違建創(chuàng)建 ” 、 “ 五水共治 ” 工作，一定程度上提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。此外，仍有個(gè)別執(zhí)法隊(duì)員的思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求不適應(yīng)，隊(duì)伍 的歸屬感、成就感有待進(jìn)一步加強(qiáng)。著重打好 “ 三大戰(zhàn) ” ： “ 三改一拆 ” 、 “ 五水共治 ” 等專項(xiàng)行動的攻堅(jiān)戰(zhàn) xx 年是全省首批無違建區(qū)創(chuàng)建年，我們將以違章建筑夏季清零行動為抓手，以 xx 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦 “ 八大違建重點(diǎn) ” 為契機(jī)，充分發(fā)揚(yáng)善啃 “ 硬骨頭 ” 、善打 “ 攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 的精神，全力參與“ 無違建創(chuàng)建 ” 工作。一是明確責(zé)任主體， “ 零違建 ” 承諾。 xx 區(qū)執(zhí)法局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道執(zhí)法隊(duì)伍加大巡查力度和密度，特別是對黨員干部、沿河沿路的違法建設(shè) “ 零容忍 ” ，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)拆除。圍繞 “ 零增量，依法查處率、拆除率達(dá)到 100%” 等剛性指標(biāo)，實(shí)行 “ 日巡查、日報(bào)告 ” 和區(qū)、鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法隊(duì)伍、國土、城建聯(lián)合巡查機(jī)制，將搶建苗頭消除在第一時(shí)間，力爭實(shí)現(xiàn)違法建筑 “ 零增量 ” 、 “ 零搶建 ” 。協(xié)助推動妙西鎮(zhèn)、東林鎮(zhèn)、埭溪鎮(zhèn)、環(huán)渚街道等一批基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展一戶多宅整治，落實(shí)建新拆舊。四是健全網(wǎng)格層級， “ 零遺漏 ” 監(jiān)管。 9 月底前，確保八里店鎮(zhèn)、道場鄉(xiāng)、妙西鎮(zhèn)、東林鎮(zhèn)創(chuàng)建成 “ 無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” ； 10 月底前，確保無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、無違建村（社區(qū)）創(chuàng)建率達(dá)到80%以上，全區(qū)創(chuàng)建成為全省首批無違建區(qū)。一是進(jìn)一步健全機(jī)制。二是進(jìn)一步開展重點(diǎn)工作。采取 “ 掛圖作戰(zhàn) ” 模式，空間上，擴(kuò)大樣板路范圍，在已有 xx 大道、區(qū)府路（ xx 大道 — 湖織大道）、西山路、諸睦漾路等 4 條路的基礎(chǔ)上，科學(xué)提升，拉大一級路框架；時(shí)間上，拉長保潔時(shí)間，在原有保潔時(shí)間的基礎(chǔ)上，逐 步轉(zhuǎn)為 10— 12 小時(shí)道路保潔；理念上，提倡 “ 機(jī)器換人 ” ，適當(dāng)添置大型保潔機(jī)械，努力實(shí)現(xiàn)東部新城 230 萬平方米保潔范圍內(nèi)所有路段機(jī)械保潔全覆蓋。三是進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式。建立完善建設(shè)單位、施工單位、審計(jì)單位、管理單位四方共同驗(yàn)收機(jī)制，落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)一書、一圖、一報(bào)告（移交證書、竣工圖、審計(jì)報(bào)告）移交程序，對東部新城未按移交程序落實(shí)到位的涉及 77 萬綠化養(yǎng)護(hù)面積進(jìn)行全面梳理。 、作風(fēng)建設(shè)的提升戰(zhàn) 積極構(gòu)建和完善懲防體系 ，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)城管隊(duì)伍在提升 “ 能 ” 字上下功夫，在 “ 嚴(yán) ” 字上做文章，在 “ 管 ”字上動腦筋，推動城市管理執(zhí)法隊(duì)伍健康發(fā)展。嚴(yán)格按照 xx 區(qū)委活動要求，全面剖析問題，深挖思想根源，根據(jù)排定的即知即改清單，在限定時(shí)限內(nèi)，責(zé)任落實(shí)到人，抓緊整改落實(shí)。二是開展全員培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。對高 XX 縣區(qū)，織里分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)伍在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 授魚 ” 與 “ 授漁 ” 并重，促進(jìn)新老隊(duì)員綜合素質(zhì)、基層管理水平和服務(wù)能力的提高。遵循 “ 打破身份限制，你有多大才，我搭多大臺 ” 的用人理念，進(jìn)一步健全完善選人用人制度，深入實(shí)施 “ 中層干部競爭上崗 ” 等選拔用人機(jī)制，努力將德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀隊(duì)員選拔到中層干部隊(duì)伍來。四是強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)力量整合。
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