8中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對(duì)策-閱讀頁
2024-09-21 16:14本頁面
【正文】 的關(guān)系，這樣才能使企業(yè)的文化建設(shè)步入良性發(fā)展的道路。企業(yè)文化也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過程，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況的變化而進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，不 斷為企業(yè)文化建設(shè)注入新鮮血液，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)文化的活力，最大限度的發(fā)揮企業(yè)文化的推動(dòng)作用。所以在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，一定要立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)，立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供文化保障。中小型企業(yè)在制定自己的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，一定要包括文化的發(fā)展戰(zhàn)略，要把企業(yè)精神作為文化建設(shè)的核心內(nèi)容，對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展應(yīng)該有總體的設(shè)計(jì)，能夠使自己企業(yè)的文化發(fā)展有一個(gè)不間斷、連續(xù)的發(fā)展過程，這樣才能使文化得到不斷的累積，避免企業(yè)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者地改變而不斷變化自己的企業(yè)文化精神。能夠?yàn)樽约浩髽I(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段提供這種支持， 第 7 頁 共 8 頁 所以一定要注重企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn) 規(guī)劃。一般來說中小型企業(yè)員工的素質(zhì)會(huì)比其他大型企業(yè)的員工素質(zhì)低，這是中小型企業(yè)的先天來決定的，但是企業(yè)一定要注重培養(yǎng)和提高員工的素質(zhì)，而不是 任其發(fā)展，不管不問，否則企業(yè)文化建設(shè)是無法持續(xù)推進(jìn)的。 注重企業(yè)文化傳播工作，擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力很多中小型企業(yè)不重視企業(yè)文化的傳播工作，認(rèn)為這是大企業(yè)所需要做的。企業(yè)文化不只應(yīng)該被本企業(yè)的員工所了解和接受，也應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)到一定程度時(shí)為更多的公眾所了解并逐漸被接受和認(rèn) 可，這樣通過企業(yè)文化的傳播可以加深公眾對(duì)自己企業(yè)及自己企業(yè)產(chǎn) 第 8 頁 共 8 頁 品的了解和認(rèn)可，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。當(dāng)然傳播企業(yè)文化有很多途徑，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的條件進(jìn)行選擇。 參考文獻(xiàn) 1程全性 .中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問題及對(duì)策 [j].冶金標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量， 2024（ 2） 2 國家統(tǒng)計(jì)局 .中國統(tǒng)計(jì)年鑒 [z].北京：中國統(tǒng) 計(jì)出版社， 20243 劉光明 .企業(yè)文化 [m].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2024 4 吳劍平 .張德 .企業(yè)文化與 ci 策劃 [m].北京：清華大學(xué)出版社， 20248
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