7新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)的維權(quán)工作思考-閱讀頁(yè)
2024-09-21 15:43本頁(yè)面
【正文】 權(quán)利。企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)參與涉及職工切身利益政策計(jì)劃的制定、修改和完善，堅(jiān)持公正、公平、透明的工作原則，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)保障職工的合法權(quán)益，把企業(yè)建設(shè)成為企業(yè)和職工的利益共同體。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)深化企務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)職工了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、改革動(dòng)向、重大決策、干部任免、福利分配等重要信息。 五、保障職工文體活動(dòng)權(quán)益 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《全民健身計(jì)劃綱要》和企業(yè)文化建設(shè)的要求，大力開(kāi)展豐富多彩、群眾性的文體活動(dòng)，保障職工文體活動(dòng)權(quán)益。企業(yè)工會(huì)應(yīng)深入開(kāi)展職工文體活動(dòng)，積極展示企業(yè)職工精神風(fēng)貌，不斷培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。企業(yè)工會(huì)應(yīng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，依法履行工會(huì)的安全生產(chǎn)職責(zé)。 七、保障職工共享改革成果的權(quán)利 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 企業(yè)工會(huì)促進(jìn)利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，始終做職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)維權(quán)的及時(shí)性，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，第一時(shí)間化解企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工維權(quán)的規(guī)范化、制度化，堅(jiān)持依照法律，通過(guò)協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，避免勞動(dòng)糾紛激化。
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