宇龍通信公司新員工培訓方案-閱讀頁
2025-07-10 13:06本頁面
【正文】 人 事 □ 人事管理相關制度與政策 □ 薪酬福利與政策 □ 績效管理 □ 培訓與個人發(fā)展 □ 員工行為規(guī)范 □ 組織架構、部門職責 財 務 □ 財務制度與相關管理辦法 □ 差旅費管理辦法 □ 費用報銷與核銷管理辦法 □ 其他 市場助理 □ 市場助理職責及工作流程 □ 促銷員入離職手續(xù)辦理 □ 其他 行政助理 □ 團隊成員介紹 □ 職位說明書宣講 □ 相關制度及崗位應知應會 □ 行政管理相關制度與政策 售 后 □ 團隊成員介紹 □ 職位說明書宣講 □ 相關制度及崗位應知應會 □ 行政管理相關制度與政策 市場主任 □ 行業(yè)背景及當?shù)厥袌鎏攸c □ 我司產品特點及基本市場策略 □ 主要競品信息及其策略 □ 市場與其他模塊工作對接情況 銷售主任 □ 我司渠道體系及主要合作方情況概要 □ 銷售工作職責及工作流程 □ 銷售與其他模塊工作對接情況 說明： 非上海辦事處新員工入職培訓由辦事處根據(jù)新員工任職崗位的職責及業(yè)務相關性選擇相關部門的培訓內容，委托相關責任人實施崗前培訓。 此表跟隨新員工崗前培訓和入職培訓，請各責任人員在培訓及工作辦理結束后簽字，按流程順序全部辦理完畢后，由員工本人持本 記錄表交人事行
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