《宇龍通信公司新員工培訓(xùn)方案》-文庫吧
2025-05-21 13:06 本頁面
【正文】 任人及相關(guān)責(zé)任： 辦事處是組織、培養(yǎng)新員工指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施的主體，大區(qū)人事行政部作為該計(jì)劃策劃和推動者，為各辦事處提供工具和支持。 相關(guān)責(zé)任人及其指責(zé)如下： 大區(qū)人事行政部： 1） 建立新員工培養(yǎng)體系，指導(dǎo)規(guī)范、流程，跟進(jìn)培養(yǎng)進(jìn)度； 2） 組織指導(dǎo)人 培訓(xùn)，提供員工指導(dǎo)與輔助的技能； 3） 組織針對培養(yǎng)的效果調(diào)查，并根據(jù)反饋及考核結(jié)果，安排新員工后續(xù)的工作崗位； 4） 定期與新員工及指導(dǎo)人溝通，掌握培養(yǎng)進(jìn)度，根據(jù)成長速度及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。 辦事處主任： 入職培訓(xùn)步驟 內(nèi)容與目的 責(zé)任人 時(shí)間 入 職 新同事按照公司要求提交入職手續(xù)所需資料，領(lǐng)取考勤卡。 行政助理 第一天 介 紹 辦事處早會上辦事處主任將新 同事正式介紹給大家，新同事在早會上簡要介紹以往的工作經(jīng)歷。 辦事處主任 /行政助理 第 1 天 資料領(lǐng)取 新同事報(bào)到時(shí)行政助理要將入職指引發(fā)給新同事。入職指引包括辦事處與大區(qū)人員通訊錄，該崗位工作職責(zé)與工作流程和其他培訓(xùn)資料。 行政助理 第 1 天 大區(qū)與辦事處各崗位學(xué)習(xí) 辦事處主任對新同事進(jìn)行企業(yè)文化入模及辦事處基本規(guī)定培訓(xùn)；人事、財(cái)務(wù)、售后、行政助理、市場助理等均對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。以上崗位將各自工作職責(zé)及與該同事工作對接處告知新同事。各崗位學(xué)習(xí)由行政助理負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。各崗位人員均需培訓(xùn)后在《新員工入職培訓(xùn)跟進(jìn) 表》上簽字。 行政助理 3H 公司政策及行業(yè)背景情況 了解行業(yè)背景，公
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