干好每一項工作享受每一個假日享受每一個當下-閱讀頁
2024-09-21 11:09本頁面
【正文】 促進管理層確立了以市場為導向的經營管理理念。無加班管理使管理者在企業(yè)管理中隨著市場觀 念的普遍確立，競爭觀念、效益觀念、質量觀念、優(yōu)勝劣汰觀念不斷強化。干部在基層管理中周密部署、注重基礎管理，制定科學合理的管理考核辦法，在不加班、少加班的情況下，為了保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，改變了過去被動的管理方法，主動多做 “ 有用功 ” ，更多地向精益生產方式靠攏，更多地關注成本的減少、效益的增加以及員工的利益，以達到事半功倍的效果，把管理效果的好壞與個人發(fā)展結合起來，最終要的 “ 果 ” ，即全年管理水平、生產任務完成的結果 ，穩(wěn)中有升。 制度、考核辦法出臺后，在不加班、少加班的情況下，要保持管理水平穩(wěn)中有升的態(tài)勢，必須發(fā)揮好管理的策劃、監(jiān)督、檢查
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