7新形勢下企業(yè)工會工作研究-閱讀頁
2024-09-21 08:00本頁面
【正文】 、錄用、審核等工作，進(jìn)一步提高工作效率。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以建立職工培訓(xùn)平臺，克服以往培訓(xùn)在時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參訓(xùn)人員等多方面的局限性，通過對相關(guān)課程的搜集、整理、發(fā)布，所有職工可以挑選自己需要或者感興趣的課程參加培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參訓(xùn)人員等方面的無限性 。三是在職工工作績效評估中運(yùn)用信息技術(shù)。 從激發(fā)職工的工作積極性著眼，工會要進(jìn)行深入有效的思想政治教育。工會要責(zé)無旁貸地發(fā)揮思想政治教育主體的有利地位，積極開展職工的思想政治教育。要結(jié)合企業(yè)自身形勢開展思想政治工作，當(dāng)前煤炭企業(yè)要應(yīng)對國內(nèi)外市場環(huán)境對煤炭
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