對于農(nóng)村黨建工作的探索與思考-閱讀頁
2024-09-20 01:55本頁面
【正文】 把回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、鎮(zhèn)村企業(yè)管理 骨干和在市場經(jīng) 第 9 頁 共 13 頁 濟中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀分子，特別是生產(chǎn)能手、致富能手、科技能手、管理能手，以及公推公選落選人員中素質(zhì)較好的作為后備人才，培養(yǎng) “ 潛力型 ” 干部。本著 “ 適合，發(fā)展，既不求全責(zé)備，也不委曲求全 ” 的原則，不拘一格的選人用人，配好配強村級班子。要重點圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務(wù)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富培 訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、課堂教學(xué)與參觀考察相結(jié)合、請進(jìn)來與送出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實地培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)各村不同的實際情況，分門別類，分期分批輪訓(xùn)，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。本著 “ 實際、實用、實效 ” 的原則，強化培訓(xùn)內(nèi)容，使村干部聽得進(jìn)、坐得住、用得上。努力改變存在于基層 干部內(nèi)心深處的亙古未變的小農(nóng)經(jīng)濟思想的束縛，切實提高他們的自身致富能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。因此，要積極引導(dǎo)農(nóng)村干部把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟上來。要立足村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子 。積極爭取上級有關(guān)部門的支持與扶助，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，實施規(guī)模效應(yīng)。為他們辦企業(yè)、上項目、興修水利、開發(fā)優(yōu)高農(nóng)業(yè)，積極提供切實有效的扶持和援助。三是要充分利用好現(xiàn)有集體資源，如水利設(shè)施等，實行市場化運作，多途徑增加集體收入。一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制。將經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化、 第 11 頁 共 13 頁 量化和分解，由黨委和支部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。根據(jù)支部工作目標(biāo)，合理細(xì)化分工，分解到人，從支部書記到村兩委成員，都要明確各自的崗位責(zé)任和工作目標(biāo)，使兩委成員在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力 。根據(jù)各支部和兩委成員的年度工作目標(biāo)、崗位責(zé)任目標(biāo)完成情況，同時要建立嚴(yán)格合理的考核機制，并合理運用考核結(jié)果，做到獎懲分明，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，適當(dāng)提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動廣大農(nóng)村干部的工作積極性，保持農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。應(yīng)本著 “ 加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導(dǎo) ” 的原則，制定和完善村務(wù)管理規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。要明確村務(wù)管理的主體、村務(wù)管理的權(quán)限、村黨支部與村委會的關(guān)系，做到各司其職、協(xié)調(diào)配合。進(jìn)一步完善農(nóng)村村務(wù)決策的程序，使村級決策程序科學(xué)化、民主化、制度化。進(jìn)一步規(guī)范村集體經(jīng)濟管理、村財務(wù)管理，明確管理權(quán)限，管理職責(zé)，作到民主公開，使村務(wù)管理由 “ 暗箱操作 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 透明運作 ” ，從 “ 無序 ” 管 第 12 頁 共 13 頁 理到 “ 按規(guī) ” 辦事。進(jìn)一步落實好村務(wù)民主監(jiān)督機制，實行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接 受黨員、村民的監(jiān)督和評價，落實好對村干部的違規(guī)責(zé)任追究制度。 大力推進(jìn)基層組織工作機制創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨組織的執(zhí)政活力。首先要建立起富有活力的村級工作機制。其次是建立科學(xué)決策和民主監(jiān)督機制。再次是建立村 “ 兩委 ” 分工負(fù)責(zé)制、 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議，民主評議“ 兩委 ” 干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領(lǐng)導(dǎo)、工 第 13 頁 共 13 頁 作 指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位，形成 “ 兩委 ” 協(xié)調(diào)一致，良性互動的運
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