對于農村黨建工作的探索與思考-免費閱讀
【正文】 其次是建立科學決策和民主監(jiān)督機制。進一步規(guī)范村集體經濟管理、村財務管理，明確管理權限，管理職責，作到民主公開，使村務管理由 “ 暗箱操作 ” 轉變?yōu)?“ 透明運作 ” ，從 “ 無序 ” 管 第 12 頁 共 13 頁 理到 “ 按規(guī) ” 辦事。根據各支部和兩委成員的年度工作目標、崗位責任目標完成情況，同時要建立嚴格合理的考核機制，并合理運用考核結果，做到獎懲分明，責權利統(tǒng)一，適當提高農村干部的政治待遇和經濟待遇，充分調動廣大農村干部的工作積極性，保持農村干部的相對穩(wěn)定。三是要充分利用好現有集體資源，如水利設施等，實行市場化運作，多途徑增加集體收入。因此，要積極引導農村干部把工作重心放在發(fā)展農村經濟，特別是發(fā)展村集體經濟上來。要重點圍繞農業(yè)和農村經濟發(fā)展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培 訓內容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、請進來與送出去相結合、理論學習與實地培訓相結合，根據各村不同的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。 必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題。對村干部實行責任管理，通過嚴格考核，工作實績與個人利益掛鉤，按績取酬，激勵先進。全鎮(zhèn)出現了 “ 三多三少 ” 現象：讀書看報的多了，閑逛賭博的少了；學科學技術的多了，無所事事的少了；靠科技致富的多了，打架斗毆的少了。在他的帶動下，全村種植群眾達到 30 多戶，芹菜種植面積達到 400 余畝，均取得了不錯的收入，黨員的示范帶動效應得到了較好地發(fā)揮。調整后，村兩委主要干部的平均年齡由 55歲下降到 47歲；高中文化 8 名，初中文化 7 名，真正使一批德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部走上了領導崗位。從村黨組織角度看原因是 “ 巧婦難為無米之炊 ” 。免征農業(yè)稅后，鄉(xiāng)村干部職能理應轉向為農民群眾提供服務方面，從過去的 “ 索取型 ” 向 “ 給予型 ” 轉變，從 “ 全能型 ” 向有限功能的 “ 服務型 ” 轉變。 部分農村基層黨組織領導核心作用不強，與建設社會主義新農村的工作要求已不相適應。主要存在以下幾個方面的問題。農村基層黨組織處在農村工作的最前沿，是黨在農村工作中各項任務和要求的重要載體。近年來，我鎮(zhèn)黨委圍繞實現黨的十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以經濟建設為中心，狠抓了農村基層黨組織的建設，深入開展了創(chuàng)建農村 “ 五個好 ” 黨支部和 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 等活動。村黨組織活動經費和陣地建設經費何處來。全鎮(zhèn) 10 個農村黨支部中，支部書記年齡在 50 歲往上的有 5 個， 453 名農村黨員中， 60 歲以上的有 155 名，占到全體 農村黨員的 35%。 農民群眾的現實要求和渴望與農村黨組織供給能力脆弱之間的矛盾更加突出。 以班子建設為重點，農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 第 5 頁 共 13 頁 不斷得到增強。近幾年，鎮(zhèn)黨委以加快發(fā)展為 “ 第一要務 ” ，不斷創(chuàng)新黨建工作理念，扎實深入地開展了 “ 雙培雙帶 ” 和 “ 先進性教育 ” 兩項黨性實踐活動，全鎮(zhèn)有52 名黨員成為科技示范戶，黨員幫帶群眾 148 戶，完成黨員 創(chuàng)建示范基地 8 個。雙 第 7 頁 共 13 頁 橋村黨員王建民個人出資 5000 元，用于雙橋村四組的道路維修，解決了群眾出行難的問題，使黨員的先進性得到充分的展現。 建
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