黨建工作調(diào)查談企業(yè)黨建機(jī)制建設(shè)-閱讀頁(yè)
2024-09-19 23:38本頁(yè)面
【正文】 ，而現(xiàn)階段許多企業(yè)又比較缺乏這方面的精力與經(jīng)驗(yàn)，這為黨組織發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神培育工作，提供了先決條件。一般來(lái)說(shuō)，黨組織可按照 “ 有意設(shè)計(jì)、無(wú)意灌輸、潛移默化、協(xié)調(diào)發(fā)展 ” 的原則，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)精神的培育。浙東建材集團(tuán)將 “ 鋼筋混凝土精神 ” 融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融于月評(píng)新人新事、融于 “ 黨組織亮牌子，比作為；黨員亮身份，比貢獻(xiàn) ”的 “ 雙亮雙比 ” 活動(dòng)之中，企業(yè)精神得到了較好地凝煉。 四、注重于政治核心作用的發(fā)揮，建立企業(yè)管理層與員工相互理解、相互支持的雙向溝通機(jī)制 管理上一定層次的非公有制企業(yè)，勞資雙方處于一種經(jīng)濟(jì)與責(zé)任量化的位置，相互依存而又對(duì)立。而這種目的的實(shí)現(xiàn)，不僅僅表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)與責(zé)任的量化約束，更主要地取決于勞資雙方的關(guān)系協(xié) 調(diào)情況。要達(dá)到 “ 工作著是快樂(lè)的 ”的目標(biāo)，關(guān)鍵是企業(yè)是否建立了決策管理層與員工間相互理解、支持的雙向溝通機(jī)制。黨組織如果能夠憑著黨員們 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能，積極參與企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，并且能夠站在國(guó)家、企業(yè)和職工總體利益的基點(diǎn)上協(xié)調(diào)矛盾，使業(yè)主和職工共同為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義作出貢獻(xiàn)，那么對(duì)企業(yè) 來(lái)說(shuō)，黨組織就是不可或缺的政治核心。一是要注重在黨組織成為企業(yè)黨員、員工政治生活的引導(dǎo)者上發(fā)揮作用。這也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織通過(guò)建立健全黨日活動(dòng)、黨員議事制度及設(shè)立 “ 綠色信箱 ”等，聽取黨員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和職工的要求與呼聲，將搜集的意見(jiàn)和呼聲及時(shí)反饋給企業(yè)決策層，為企業(yè)決策和解決存在的問(wèn)題當(dāng)好參謀。建立民主懇談制度，暢通雙向交流的渠道。如果黨組織能夠切實(shí)維護(hù)職工群眾的利益，通過(guò)與企業(yè)決策層的協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)工會(huì)、 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 婦聯(lián)、共青團(tuán)工作改善職工的勞 動(dòng)、生活條件，保障職工合理的工資報(bào)酬，保障職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的民主權(quán)利，在職工群眾遇到困難時(shí)能夠及時(shí)給予關(guān)心與幫助，并且努力把職工群眾培育成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，那么黨組織必將成為企業(yè)職工的政治核心。 五、著力于非公企業(yè)黨建工作土壤的培植，營(yíng)造氛圍，建立健全齊抓共管的工作合力機(jī)制?，F(xiàn)階段意識(shí) 形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)的緊迫性，已使上下都認(rèn)識(shí)到建立健全齊抓共管非公企業(yè)黨建工作的機(jī)制，抓好非公企業(yè)黨建工作的重要性與必要性。在縣市區(qū)一級(jí)黨委，要建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，形成合力，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于非公企業(yè)黨組織則要明確專兼職黨務(wù)工作者，落實(shí)好黨建工作聯(lián) 絡(luò)員。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 切實(shí)搭建好非公有制黨建工作三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)黨建能否卓有成效地開展，很大一個(gè)因素取決于業(yè)主的政治認(rèn)識(shí)。對(duì)于業(yè)主的政治認(rèn)識(shí)影響，可以通過(guò)業(yè)主的政協(xié)委員、人大代表等一些社會(huì)身份相適應(yīng)的活動(dòng)來(lái)影響，也可以通過(guò)與業(yè)主建立誠(chéng)摯的朋友關(guān)系來(lái)提高對(duì)開展非公企業(yè)黨建工作的共識(shí)，也可以通過(guò)上級(jí) 黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人魅力來(lái)影響。俗話說(shuō)， “ 一枝獨(dú)秀不是春，萬(wàn)花齊放才是春。 總之，在非公有制企業(yè)中，只要黨組織發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，建立健全各項(xiàng)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，就能揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理 不足之短，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、精神文明建設(shè)的組織者，勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而促進(jìn)企業(yè)健康快速
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