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黨建工作調(diào)查談企業(yè)黨建機(jī)制建設(shè)-在線瀏覽

2024-09-19 23:38本頁(yè)面
  

【正文】 體現(xiàn)黨性本色,從而改變了過(guò)去強(qiáng)加式的黨建為主動(dòng)式的黨建,企業(yè)黨建工作真正為業(yè)主所理解、員工所支持、黨員所擁護(hù)?;诖?,筆者認(rèn)為,當(dāng)前非公有制企業(yè)著重要建立健全五項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制。 一般來(lái)說(shuō),在非公有制企業(yè)中,業(yè)主往往比較注重的是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)狀況,注重企業(yè)生產(chǎn)秩序的規(guī)范與利潤(rùn)的最大化。作為企業(yè)生產(chǎn)的主體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主體的職工,同時(shí)也是企業(yè)開(kāi)展黨建工作的客體,如何處理好主、客體工作與活動(dòng)關(guān)系,實(shí)際上就是要結(jié)合業(yè)主所需,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),處理好企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)系 ,使兩者切實(shí)建立起互為作用、互相促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制,達(dá)到黨建為生產(chǎn)力發(fā)展所用,生產(chǎn)力為黨建所謀的和諧局面。通過(guò)向員工宣傳企業(yè)發(fā)展前景,傳遞企業(yè)決策信念,幫助廣大員工樹(shù)立主人翁意識(shí)和參與意識(shí),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù);積極開(kāi)展創(chuàng)效活動(dòng),設(shè)置合理化建議箱措施等辦法,收集員工有關(guān)創(chuàng)新、創(chuàng)效方面的建議,促進(jìn)生產(chǎn)率的提高;通過(guò)技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽,選拔培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手;開(kāi)展崗位示范,在車(chē)間內(nèi)設(shè)立 “ 黨員示范崗 ” 、“ 青年文明號(hào) ” 等示范崗,號(hào) 召全體員工向先進(jìn)黨員職工學(xué)習(xí),使 “ 絕不讓不合格產(chǎn)品從我手中流出 ” 成為每個(gè)員工的自覺(jué)要求,從而在激發(fā)員工們的勞動(dòng)積極性的同時(shí),使黨建工作有一舞 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 臺(tái)得以亮相與肯定。另一方面,企業(yè)多方支持,促進(jìn)企業(yè)黨組織工作的正常開(kāi)展。這一點(diǎn)在一些大型企業(yè)表現(xiàn)尤為明顯。從原來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái)的非公企業(yè)來(lái)看,他們本身依賴(lài)于黨的政策,對(duì)黨的建設(shè)工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)制,生產(chǎn)力因素發(fā)生了改變,但企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)沒(méi)有隨之改變,改變的只是黨建工作的模式。而對(duì)于現(xiàn)代新發(fā)展的企業(yè)來(lái)看,由于黨建相對(duì)來(lái)說(shuō)緊跟了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì),因而也與企業(yè)發(fā)展要求結(jié)合得比較密切,企業(yè)黨建因?yàn)槠渫度肷佼a(chǎn)出多,也越來(lái)越為廣大業(yè)主所接納。 二、致力于自身建設(shè)的加強(qiáng),立足基礎(chǔ),建立員工整體素質(zhì)的提高與黨員隊(duì)伍一體化建設(shè)的機(jī)制 黨組織加強(qiáng)自身建設(shè),提高黨員職工的過(guò)程,也是帶動(dòng)員工提高個(gè)體素質(zhì)的過(guò)程,同時(shí)也是黨員隊(duì)伍與員工隊(duì)伍素質(zhì)一體化建設(shè)的過(guò)程。一是建好陣地,實(shí)現(xiàn)資源共享。在利時(shí)集團(tuán)所有會(huì)議室中,要數(shù)黨支部活動(dòng)室利用率最高,黨支部活動(dòng)室不僅是黨員開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所,也是員工接受再教育、提高政治思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要場(chǎng)所。由于現(xiàn)階段許多企業(yè)沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)中心,通過(guò)發(fā)揮企業(yè)黨組織善于組織人的優(yōu)勢(shì),來(lái)組織實(shí)施黨員、職工隊(duì)伍的素質(zhì)教育模式,已為越來(lái)越 多的企業(yè)所認(rèn)同。利時(shí)集團(tuán)黨總支在 *年共計(jì)組織各類(lèi)培訓(xùn)達(dá) 1000 余人次,收到了較好的效果。在沿海地區(qū),私企員工流動(dòng)性相對(duì)較大, “ 跳槽 ” 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,同時(shí)不少一線員工來(lái)自邊遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū),自由散漫的積習(xí)在工作生活中時(shí)常表露出來(lái),這些狀況將不同程度地影響企業(yè)生產(chǎn)。通過(guò)組織黨員在起表率作用的 同時(shí)進(jìn)行 “ 一帶一 ” 幫教。此外,逢年過(guò)節(jié)黨組織可組織多種形式的慰問(wèn)活動(dòng),讓員工歡度節(jié)日,營(yíng)造企業(yè)是第二故鄉(xiāng)的良好氛圍,從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。從優(yōu)秀員工中推薦入黨積極分子,有助于 形成一般員工爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,優(yōu)秀員工爭(zhēng)做入黨積極分子的良性循環(huán),從而促進(jìn)企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)。 三、立足于組織優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,面向員工,建立黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神培育潛移默化、協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 那么作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)層面,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與培育企業(yè)精神,關(guān)鍵是要導(dǎo)入一個(gè)載體
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