xx省選調(diào)生工作暫行辦法[]-閱讀頁
2024-09-19 21:46本頁面
【正文】 區(qū)）委同意后，報市委組織部備案。省 第 7 頁 共 10 頁 級機關(guān)也要將有關(guān)情況形成專題報告，經(jīng)單位黨組（黨委）同意后報省委組織部。所在單位黨組織要定期與選調(diào)生談心談話，及時對選調(diào)生取得的成績給予表揚和鼓勵，對出現(xiàn)的苗頭性問題進行提醒，并幫助解決工作、生活中存在的困難。有下列情況之一的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單： （一）政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的； （二）拒不服從組織調(diào)動和自動離職、辭職的； （三）不安心基層工作、群眾反映較差的； （四）自行調(diào)動工作、自費出國（境）留學的； （五）公務(wù)員年度考核不稱職的； （六）經(jīng)組織考核，工作實績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模? （七）因健康原因不能適應(yīng)工作需要的； （八）其它不宜繼續(xù)作為選調(diào)生情形的。在市級機關(guān)工作的，由所在部門黨組（黨委）提出書面意見，經(jīng)市委組織部同意后報省委組織都備案。 第二十條對經(jīng)過一定時間鍛煉，德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時列入后備干部名單。因工作需要進行調(diào)動的，須經(jīng)組織部門同意，按分工和管理權(quán)限由組織、 人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。 第五章使用 第二十二條堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進一步解放思想，破除論資排輩、求全責備等觀念，根據(jù)工作需要和個人條件，積極選拔使用選調(diào)生。 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或調(diào)整時，應(yīng)當嚴格按照有關(guān)規(guī)定配備年輕干部，優(yōu)先使用符合任職條件的優(yōu)秀選調(diào)生。由用人單位提出需求意見，同級黨委組織部門推薦選調(diào)。第二十五條鼓勵選調(diào)生積極參加公開選拔和競爭上崗。 第二十六條為做好優(yōu)秀年輕干部的儲備，省市兩級要重點掌握一批優(yōu)秀選調(diào)生名單，做好跟蹤考察，加強培養(yǎng)管理。 第二十八條各級組織部門作為選調(diào)生工作的主管部門，在日常工作中應(yīng)與編制、人事、教育等部門建立溝通合作機制，及時交流情況， 研究解決問題，形成工作合力。 省委組織部負責制定選調(diào)生工作規(guī)劃及選調(diào)生的選調(diào)、派遣、綜合協(xié)調(diào)和宏觀管理。對重點掌握的優(yōu)秀選調(diào)生實施跟蹤培養(yǎng)。定期召開選調(diào)生工作座談會或工作經(jīng)驗交流會，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和管理情況，并做好 上下溝通協(xié)調(diào)工作。 選調(diào)生所在單位黨組織負責直接管理，積極做好傳幫帶。定期向上級組織部門報送選調(diào)生工作信息，提供選調(diào)生工作實績、學習培訓和考察考核的檔案材料。 第三十一條本辦法由中共 XX 省委組織部負責解釋。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1