xx省選調(diào)生工作暫行辦法[](文件)
【正文】 實(shí)。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)惠，幫助他們解決后顧之憂。 第三十二條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。 第七章附則 第三十條各地可根據(jù)本辦法并結(jié)合實(shí)際情況，制定 具體的實(shí)施細(xì)則。 縣（市、區(qū)）委組織部按照干部管理權(quán)限對(duì)選調(diào)生負(fù)責(zé)逐人制定培養(yǎng)鍛煉措施，抓好日常管理，定期向上級(jí)組織部門匯報(bào)選調(diào)生的鍛煉成長(zhǎng)情況，提出調(diào)整使用意見(jiàn)。定期對(duì)選調(diào)生工作進(jìn)行專題研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立宣傳典型，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 第六章組織領(lǐng)導(dǎo) 第二十七條各級(jí)黨委要把選調(diào)生工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入干部隊(duì)伍特別是后備干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)。省級(jí)機(jī)關(guān)部門、單位空缺職位需補(bǔ) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 充選調(diào)生的，由市委組織部在基層工作鍛煉兩年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生中推薦，省委組織部根據(jù)用人單位需求，采用競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇等辦法，確定用人單位的考察人選。 第二十三條選調(diào)生在基層工作一定年限后，適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子工作，適合從事其他領(lǐng)導(dǎo)工作的，也要 及時(shí)選用。 第二十一條選調(diào)生應(yīng)在基層至少工作兩年，其間不得借調(diào)到縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)工作。 調(diào)整出選調(diào)生 名單，按照干部管理權(quán)限，由縣（市、區(qū)）委組織部提出書面意見(jiàn)，經(jīng)市委組織部同意后報(bào)省委組織部備案。 第十八條建立定期談心談話制度。定期考察重點(diǎn)了解選調(diào)生的工作、學(xué)習(xí)情況，以及完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，對(duì)選 調(diào)生的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上，逐人提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整建議。省級(jí)機(jī)關(guān)各有關(guān)部門干部（人事）處，也要同步將選調(diào)生的基本信息及培養(yǎng)、鍛煉、使用情況報(bào)省委組織部。選調(diào)生的直系親屬是縣以 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法院、檢察院、組織、紀(jì)檢、人事部門正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的，在工作安捧上實(shí)行地區(qū)回避；選調(diào)生一般不安排在本人家庭所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作鍛煉；其他需要回避的，按照《 XX 省國(guó)家公務(wù)員、參照管理機(jī)關(guān)工作人員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施辦法》執(zhí)行。根據(jù)工作需要選送到上級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位掛職鍛煉，幫助選調(diào)生拓寬視野，增長(zhǎng)才干。 選調(diào)生在基層工作期間，參加各級(jí)黨校或行政院校脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間累 計(jì)不少于一個(gè)月。 第十一條新錄用的選調(diào)生，應(yīng)安排到領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，可協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系其一方面具體工作，也可兼任村（社區(qū)）黨
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