xx省述職評議工作的實踐與思考(文件)
【正文】 部、一般干部、離退休老干部、下屬單 位負責(zé)人、職工群眾等不同類型的座談會，以及個別走訪、專門調(diào)查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報告。為了增進評議效果，評議時，人大常委會還邀請政府領(lǐng) 導(dǎo)和人事、監(jiān)察部門的同志列席會議，配合人大常委會開展評議工作。為了落實整改意見， XX 省人大常委會對整政工作做了嚴格的規(guī)定和要求。需要對述職人員進行處理的，按照法定程序辦理。黨委不可能代替人大選舉、任命國家機關(guān)工作人員，同樣，人大也不能夠代替黨委部門考察、選拔、推薦干部。而人大常委會開展述職評議，目的是對政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的依法履行職責(zé)情況進行檢查，督促、幫助、支持其認真執(zhí)法，模范執(zhí) 行公務(wù)，做一名合格的國家機關(guān)工作人員。第三，在述職評議的處置上，一般不宜采取罷免、撤職的辦法。要提高述職評議的實效，必須講究述職評議的工作方法。述職人員的述職報告涉及面廣，內(nèi)容豐富，情況復(fù)雜，參加評議的常委會組成人員和代表要評出水平，議出質(zhì)量，僅靠參加幾天的視察活動，聽取述職人員的述職報告是不夠的。三是要適當(dāng)擴大述職評議的透明度。述職評議的目的是督促、幫助和支持述職人員更好地依法履行職責(zé)。 XX 省人大常委會雖然制定了述職辦法，以后又做了修改，但總體上講，述職辦法在內(nèi)容和程序上只是做了粗線條的規(guī)定，操作性比較差，很有必要配合依法治國進程，吸收全國的、地方的述職評議工作經(jīng)驗，對述職辦法做進一步的補充完善，制定述職辦法細則，促進述職評議最終走向成熟。如果講成績連篇累牘，講優(yōu) 點天花亂墜，講錯誤謹小慎微，講缺點輕輕帶過，述職評議就沒有多少價值。述職人員的稱職與否，應(yīng)由黨委部門和政府部門依照《公務(wù)員條例》深入考察、考核后決定。要事先為常委會組成人員和代表提供與述職評議有關(guān)的法律、政策和資料，供他們在調(diào)查研究時使用。制定述職評議計劃，事先要搞好調(diào)查研究，把述職評議與當(dāng)前一個時期的中心任務(wù)結(jié)合起來，與述職人員所在部門的實際情況結(jié)合起來，與述職人員的個人情況結(jié)合起來，與人民群眾所關(guān)心的熱點問題結(jié)合起來， 與法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和實施情況結(jié)合起來，保障述職評議適時、合理、有計劃、有安排、有步驟地進行。在評議中若發(fā)現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)人員確有嚴重瀆職和違法亂紀問題，可建議黨委和政府有關(guān)部門進行查處，確有必要進行罷免、撤職的，應(yīng)與黨委、政府充分協(xié)商，由黨委和政府提出建議，再行罷免和撤職。述職評議宜以會議的形式在公開場合進行，以 第 11 頁 共 12 頁 當(dāng)面詢問，提出建議、批評、意見的方式為主。其次，要講究工作形式，注意工作方法。 。二是要求述職人員在兩個月內(nèi)認真整改，整改完畢 第 10 頁 共 12 頁 后，將整改情況如實匯報人大常委會。述職評議結(jié)束后，人大常委會將述職評議意見送達述職人員所在部門。述職評議開始，人大常委會先召開全體會議，讓述職人員面向常委會組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會，讓述職人員接受常委會組成人員和代表的評議。 。第二，述職報告要寫得實事求是，盡可能準確地估價自已的成績和缺點，點出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進措施，便于常委會組成人員和代表進行評議。考慮到述職評議量大 第 8 頁 共 12 頁 面寬，從準備到結(jié)束，需要花費大量的時間和精力，因此，規(guī)定每個述職人員在本屆任期內(nèi)安排述職一次。
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