6探究煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作-閱讀頁
2024-09-19 20:25本頁面
【正文】 煤炭?jī)r(jià)格開始處于平穩(wěn)回升的狀態(tài) 第 4 頁 共 6 頁 中。此外，由于煤炭企業(yè) 發(fā)展困難等，也導(dǎo)致了員工工資水平逐漸降低，生活壓力不斷趨于擴(kuò)大化，使得各煤炭企業(yè)所實(shí)施的思想政治工作難度大幅度增加，始終無法取得較高的實(shí)效性。其次，應(yīng)對(duì)廣大員工群體所具有的差異性及其工作差異性進(jìn)行具體的明晰和了解，并通過對(duì)所其進(jìn)行正確引導(dǎo)教育以及合理解決員工間矛盾的方式，優(yōu)化以及轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想政治觀念。 （二）發(fā)揮工會(huì)基本職能 第 5 頁 共 6 頁 重視將工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來，并應(yīng)通過開展多種類似于敬業(yè)精神活動(dòng)的方式，使得員工的精神文化素養(yǎng)得以提升，對(duì)促進(jìn)其更好的吸收思想政 治教育內(nèi)容，提升自身的思政認(rèn)識(shí)具有積極意義，同時(shí)，也有利于促進(jìn)員工的工作質(zhì)量以及工作積極性提升。其中，可采取的方式包括：利用各手機(jī)通訊軟件，實(shí)施多種積極的思想政治宣傳工作，也可以通過于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與員工進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)的方式，使得員工可以更及時(shí)的明晰企業(yè)中的各種動(dòng)態(tài)以及各安全生產(chǎn)、經(jīng)營知識(shí)等，有助于減少職工顧慮。其次，可以通過對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰、鼓勵(lì)以及提升其工資待遇的方式，促進(jìn)其責(zé)任意識(shí)以及使命意識(shí)的提升，此外，對(duì)提高其工作積極性以及創(chuàng)新意識(shí)也具有積極 意義。 結(jié)論： 綜上所述，基于我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的煤炭企業(yè)，若想要對(duì)工會(huì)實(shí)施高質(zhì)量的思想政治工作，則需要重視將工會(huì)所具有的實(shí)效性以及優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來，并應(yīng)著重于探尋中多種和有效的的思想政治教育方式，以促進(jìn)工會(huì)成員的思想政治觀念有所改善，對(duì)促進(jìn)其好的提升自身工作質(zhì)量以及效率具有積
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