6探究煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作(參考版)
2024-09-19 20:25本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1]李朋林，董一一、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能化解過(guò)程中的企業(yè)職工安置路徑研究 ―― 基于供給側(cè)改革視角 [j].煤炭經(jīng)濟(jì)研究， 2024，37（ 05）： 5158. [2]代嗣俊，吳傳國(guó) .煤炭企業(yè)兼并重組存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略 ―― 以 XX 省為例 [j].煤炭經(jīng)濟(jì)研究， 2024， 37（ 03）： 5155. [3]安乾 .煤炭企業(yè)安全費(fèi)用的演變特征分析 ―― 以某煤炭企業(yè)為例 [j].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)， 2024，（ 16）： 8993. 。最后，工會(huì) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 組織也應(yīng)以自身的現(xiàn)實(shí)情況為基礎(chǔ)，對(duì)所開展思政工作的規(guī)律以及特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)掌握，有助于使得工會(huì)思想政治工作所具有的實(shí)效性職能更充分的發(fā)揮出來(lái)，有助于提升工會(huì)人員的責(zé)任感，也有利于改善其思想政治觀念。 （二）提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，重視提升思政 人員隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì) 首先，應(yīng)通過(guò)開設(shè)多種具有積極性的思想政治培訓(xùn)活動(dòng)的方式，使得工會(huì)思政人員的思想以及觀念等有所改善，同時(shí)，有助于促進(jìn)其 “ 聽、說(shuō)、讀、寫 ” 能力的提升，其中，可以通過(guò)委派具備較高專業(yè)素質(zhì)思政人員對(duì)工會(huì)人員進(jìn)行面對(duì)面教導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教導(dǎo)以及適時(shí)開設(shè)思政講座以及心理學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)的方式，使得工會(huì)人員的學(xué)習(xí)途徑有所增加，有助于促進(jìn)其學(xué)習(xí)能力以及思政水平的提升。最后，思政人員應(yīng)以員工思想存在的多元性特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，從其日常的生活以及工作中入手，力求可以通過(guò)良好融入員工生活以及工作中的方式，促進(jìn)自身與員工的關(guān)系更為親密。同時(shí)，可以通過(guò)因勢(shì)利導(dǎo)以及發(fā)揮女性的思政
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