20xx淺談新形勢下煤炭企業(yè)如何做好員工思想政治工作(參考版)
2025-01-17 02:16本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識?！ ∽髡吆喗椋黑w晉陽（196410），男，山西長平煤業(yè)有限責任公司，黨委副書記。因此，在新形勢下，加強干部職工的思想政治工作是必須要長期堅持貫徹落實下去的重點工作。同時進一步加強社會綜合治理，嚴厲打擊了違法犯罪活動，加強社會普法宣傳教育，幫扶社會弱勢群體，不斷完善民主管理，全力維護職工權益，營造良好的社會輿論氛圍，有力地抵制和抨擊不良思想傾向?！ ?，增強滲透力，營建改革發(fā)展氛圍。大力推進企業(yè)文化建設“鑄魂、強基、塑形、提素、固本”五大工程，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力地文化支撐。同時，探索建立完善了思想信息員、信訪信息員、綜治維穩(wěn)信息員、黨風廉政預警信息員四支隊伍的聯(lián)動對接機制，形成信息協(xié)同征集、分類督辦、集中公示、新聞發(fā)布的一站式辦理機制，主動聽取員工建議意見，解決實際問題，理順員工情緒。在思想教育方面，我們依托“五位一體”工作法，“六必談、六必訪”制度，通過公司層面專題會議引導、分群體座談教育、一對一談訪問教育等形式，做好分層教育、群體教育和重點人員教育，積極做到時時更進，零距離溝通?！ 。鰪姼姓倭?，提供堅強思想保證。無論企業(yè)發(fā)展處于何種階段，長平公司始終堅持把做好形勢任務教育工作作為引領干部職工思想，凝聚發(fā)展合力的有力武器?！ ∪㈤_展思想政治工作的一些
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