【摘要】1進(jìn)出口公司管理制度范本總則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)集體思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,以至訴
2025-06-03 03:36
【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工績效考核制度》
2024-09-08 08:42
【摘要】內(nèi)部傳閱,請勿外傳九略管理顧問公司1圣侖集團(tuán)公司薪酬管理制度九略管理顧問公司20xx年12月內(nèi)部傳閱,請勿外傳九略管理顧問公司2目錄
2025-06-20 13:26
【摘要】----南京紡織品進(jìn)出口公司視覺形象設(shè)計設(shè)計與傳播報告陳昌柏教授企業(yè)形象識別(CI)是九十年代初在我國開始流行的。它是在我國逐步完善的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下從國外引進(jìn)的全新概念。由于它在我國出現(xiàn)的時日尚短,在對理論的理解和實際操作中存在著一些誤區(qū)。本文將論述一個現(xiàn)實中的企業(yè)——南京紡織品進(jìn)出口股份有限公
2025-08-02 16:48
【摘要】中國煤炭進(jìn)出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月16/17目錄§1總則 1§2薪酬結(jié)構(gòu) 2§3薪酬計算方法 3§4公司高層管理人員薪酬計算 7§5公司部門經(jīng)理薪酬計算 8
2025-04-22 22:46
【摘要】1/28中國煤炭進(jìn)出口公司培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2022年10月目錄§1總則..................................................................................................................1.目的......
2025-04-27 05:12
【摘要】我國紡織品及成衣2008年1月進(jìn)出口概況依據(jù)我國海關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易統(tǒng)計資料顯示,本(2008),較去(2007)%,,%,,雖較去年同期衰退17%,但預(yù)期全球經(jīng)濟(jì)將延續(xù)2007年下半年景氣的慣性,帶動經(jīng)貿(mào)的活絡(luò),呈現(xiàn)溫和成長的態(tài)勢。在紡織品貿(mào)易方面,,衰退5%,,成長1%,,,衰退8%。以主要出口產(chǎn)品出口值分析,除雜項紡織品成長4%外,出口大宗之布料產(chǎn)品、纖維、紗線以
2025-05-31 04:42
【摘要】----浙江華立國際發(fā)展有限公司行政管理制度(匯總版)總則一、為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定本制度。二、本制度包括:印章管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、電子文件歸檔及電子檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、、行政事務(wù)管理制度包括:鑰匙管理
2025-06-24 10:45
【摘要】----寧波市慈溪進(jìn)出口股份有限公司管理制度(討論稿)----目錄第一章綜合性管理制度第一節(jié)職工行為規(guī)范第二
2025-06-24 08:06
【摘要】----福建世紀(jì)源進(jìn)出口有限公司福州石材事業(yè)部管理規(guī)章制度中國﹒福州二零一一年二月(初稿)----目錄
2025-06-27 09:46
【摘要】CONTRACT合同CONTRACTNO.:DPCI-2KJ-F052合同編號:DPCI-2KJ-F052DATE:DEC,4,2000簽訂時間:2000年12月4日PLACE:Daqing,China簽訂地點:中國,大慶
2025-06-11 18:54
【摘要】投資管理制度1、中國高科投(2003)第10號《二級公司月度經(jīng)營工作報告制度》2、中國高科(2002)第25號《中國高科集團(tuán)股份有限公司投資管理檔案管理規(guī)定》3、中國高科投(2002)第09號《中國高科集團(tuán)股份有限公司投資項目管理規(guī)范(暫行)》4、中國高科投制2000(001)《關(guān)于集團(tuán)公司投資管理的暫行規(guī)定》5、中國高科投制2000
2025-04-27 22:16
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2023年12月,AIG入
2025-01-14 17:55
【摘要】杭州金果進(jìn)出口有限公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動報酬,是公司對員工勞動成果的評價,公平合理的薪酬有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神,增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)隊榮譽(yù)感。薪酬管理的主要目的如下:1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵員工高效率地工作。3、鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)
2025-04-24 01:30
【摘要】企業(yè)進(jìn)出口經(jīng)營行為規(guī)范管理制度(試行)浙江有限公司目錄一、組織機(jī)構(gòu)圖二、崗位職責(zé)三、合同評審管理規(guī)定四、票據(jù)管理制度五、印章管理制度六、財務(wù)管理制度七、出入庫管理制度八、進(jìn)出品業(yè)務(wù)管理制度九、報關(guān)管理制度十、外匯核銷管理制度十一、出口退稅管
2025-04-27 13:13