【正文】 視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓(xùn)。加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對等方面知識培訓(xùn)。研究制定貫徹落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實施意見，大力推進辦學(xué)體制、運行機制、培訓(xùn)模式、師資隊伍建設(shè)和宏觀管理 五項改革。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。 （五）以提高選人用人公信度為目標，進一步加強干部監(jiān)督管理工作。搞好專題培訓(xùn)，組織知識測試，達到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。大力推行干部選任工作信息公開，堅持實行選人用人公信度測評和干部選任工作事后問詢制度。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出臺《 XX市組織部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理 監(jiān)督工作實施細則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項測評實施辦法》。對黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監(jiān)督、重點談話。一是推進人才規(guī)劃任務(wù)落實。二是大力引進培 養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實推進青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 “253”培養(yǎng)扶助項目。三是以重點人才工程為抓手統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。四是探索建立長 吉一體化人才合作機制。五是加強黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊伍建設(shè)。 （七）加強黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長效機制。要對照既定任務(wù)目標，逐級制定年度攻堅計劃，狠抓工作落實，確保 “ 三項工程 ” 各項任務(wù)全面完成。二是以 “ 三有一化 ” 為重點，加強街道社區(qū)黨建工作。三是大力推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。繼續(xù)采取單獨組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點抓好小型非公有制企業(yè)和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。按照 “ 五個好 ” 、 “ 五帶頭 ” 的要求，加強黨組織班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。繼續(xù)開展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作。 三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強組織部門自身建設(shè) 加強自身建設(shè)是做好工作的保證。 第一，要在錘煉黨性、增強本領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。結(jié)合紀念建黨 90 周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展 “ 組工干部講壇 ” 、 第 14 頁 共 16 頁 “ 三個什么 ” 大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，大力表彰組織系統(tǒng)先進集體、優(yōu)秀個人。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，通過辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展是創(chuàng)先爭優(yōu)的主要任務(wù)。要全方位了解經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標和重要部署，緊緊圍繞 “ 四個堅定不移 ” 的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。 第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野 第 15 頁 共 16 頁 謀劃發(fā)展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動力更強勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。要增強工作的計劃性，倡導(dǎo)高度負責(zé)、真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時限、落實責(zé)任、加強督導(dǎo)、跟蹤問效，逐項任務(wù)去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實際行動贏得干部群眾的理解、信任和支持。要多蹲點調(diào)研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。 第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高免疫力。針對新形勢下易發(fā)不正之風(fēng)和損害 組織部門形象的重點環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要關(guān)心組工干部的成長進步，認真落實 “ 三個留人 ” 的要求，真正做到 “ 家規(guī)嚴 ” 、 “ 家風(fēng)正 ” 、“ 家味濃 ” ，增強組工干部的榮譽感、自豪感和歸屬感。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績向建黨 90 周年獻 禮。