【正文】 證換屆風清氣正。以一把手、關鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點，加大縣（市）區(qū)和市直部門之間、縣（市）區(qū)之間以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街） XX 縣區(qū)（市）區(qū)直 部門之間、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）之間的干部交流力度。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。根據中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓、強化干部監(jiān)督管理、落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為開創(chuàng)我市領先發(fā)展和全面振興新局面提供堅強組織保證。繼續(xù)開展 “ 組織部長下基層 ” 和 “ 聯系基層、學習基層、服務基層 ” 活動，幫助基層解決實際困難。 第四，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。 第二，大力加強 領導班子和干部隊伍建設，領導發(fā)展的能力和水平有新提高。在市委的正確領導下，全市各級組織部門認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持在落實中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項工作取得了新成績。 第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務大局的主動性明顯增強。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和干部隊伍進行調整補充，使縣（局）級領導班子，特別是縣（市）區(qū)黨政領導班子結構更趨合理，熟悉經濟工作的領導力量得到加強，整體功能進一步增強。突出深入貫徹科學發(fā)展觀主題，以 “ 五創(chuàng) ” 活動為載體，全面落實 “ 五個具體化 ” 措施，分類組織督查指導，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領作表率的生動局面。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機制，激發(fā)了組工干部隊伍活力。 （一）認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆 工作，進一步加強各級領導班子建設。對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔負起做班子成員思想工作的政治責任。交流干部要提前安排，以保持領導班子換屆中的平穩(wěn)過渡。 省委組織部將于 3 月份對換屆工作做出具體部署，屆時市委將形成我市的工作安排意見。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。制定差額考察人選綜合素質和崗位適應度評價實 第 9 頁 共 16 頁 施辦法，為差額考察干部提供科學的比選依據和操作細則， 提高選任干部質量。一要加強理論武裝和黨性教育。加強統籌管理，整合培訓資源，優(yōu)化培訓渠道，強化師資培養(yǎng)，整治不良學風，增強領導干部參訓的內生動力。三是切實加強領導干部日常管理監(jiān)督。利用國家 “ 千人計劃 ” 、省高層次人才引進計劃優(yōu)惠政策和我市產業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進實施培養(yǎng)選拔年輕干部 “ 三二一 ” 梯次工程，繼續(xù)公開選拔 “ 兩高一低 ” 后備干部（人才），探索建立適應 “ 十二五 ” 發(fā)展需要的正職后備干部隊伍和后備干部分類提名數據庫，跨部門、領域及區(qū)域推動年輕后備干部多方位實踐鍛 第 12 頁 共 16 頁 煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺。深入研究探索非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的領導體制和工作機制。繼續(xù)抓好《－ 2024 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的落實，全面推廣 “ 黨性教育 +技能培訓 ” 培訓模式，用好黨員干部現代遠程教育網絡，推進黨員教育培訓基地建設。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心內容，深入開展理想信念教育，扎實推進 以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設。要結合我市實際，研究確定符合市委要求、體現組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在 “ 干 ” 字上，把功夫下在行動上，埋頭苦干、務實重行，在服務中 心、服務大局的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規(guī)劃和制度設 計。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育；對已出現問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。 同志們，新的一年，組織工作任務艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。要增強工作的協調性，牢固樹立團結協作意識，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團結協作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷研