【正文】 組織基礎(chǔ)，為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；全黨上下按照科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧的要求進(jìn)一步形成以人為本、關(guān)注民生的輿論價(jià)值導(dǎo)向和政策制度導(dǎo)向， 為促進(jìn)黨內(nèi)和諧、改善黨群干群關(guān)系提供了良好條件，等等。這些都需要我們尋找新的解決辦法和突破的途徑。組織工作要提高服務(wù)大局的水平，必須進(jìn)一步拓寬視野，開闊思路，跳出 “ 就組織工作抓組織工作 ” 的思維模式，摒棄 “ 組織工作只是組織部門的工作 ” 的觀念，以開放、效率、效益的理念，高度重視整合組織資源，不斷開發(fā)和科學(xué)配置各種組織資源，實(shí)現(xiàn)組織資源使用效益的最大化，促進(jìn)組織管理效能的提高。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，善于用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的問題，增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧的本領(lǐng)。全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們要充分認(rèn)識(shí)抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧新 **的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，明確肩負(fù)的歷史責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，更加奮發(fā)有為地開展工作，為建設(shè)富裕文明和諧新 **提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 下面，我講四點(diǎn)意見。 當(dāng)前，我區(qū)已進(jìn)入加快發(fā)展的重要時(shí)期。要自覺按照促進(jìn)科學(xué) 第 3 頁 共 14 頁 發(fā)展和社會(huì)和諧的要求來審視組織工作、謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以組織工作的新舉措來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新發(fā)展來檢驗(yàn)組織工作的新成效。要著眼于推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，大力培養(yǎng)選拔熟悉工業(yè)和城市管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，大力培養(yǎng)引進(jìn)工業(yè)和城鎮(zhèn)管理方面的高層次人才和高技能人才。這種空前的社會(huì)變革給黨的組織工作注入了新的活力，也使組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況新問題。**發(fā)展正站在一個(gè)新起點(diǎn)上，前景廣闊、大有可為。 第 7 頁 共 14 頁 二、努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)建設(shè)富裕文明和諧新 **的高素質(zhì)干部隊(duì)伍 干部是改革發(fā)展事業(yè)的骨干和中堅(jiān)。選人用人，事關(guān)重大。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。 第三，切實(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)。 三、努力為建設(shè)富裕文明和諧新 **提供強(qiáng)有力的人才支撐 事業(yè)發(fā)展，人才為本。要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，把造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍作為緊迫任務(wù)來抓，制定和落實(shí)相 第 11 頁 共 14 頁 關(guān)政策措施，卓有成效地推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。比如，為推動(dòng)實(shí)施中國東盟 “ 一軸兩翼 ” 區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作新格局，可考慮建立交通、物流、外貿(mào)、會(huì)展等方面的人才小高地。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，把物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神激勵(lì)結(jié)合起來，真正做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬，使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。黨委一把手要身體力行，用足夠的時(shí)間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作。 第三，加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。 。要注意選拔一批黨性強(qiáng)，公道正派，年富力強(qiáng)，熟悉黨的有關(guān)方針政策，懂經(jīng)濟(jì)、科技和管理的優(yōu)秀干部，充實(shí)到組織部門中來。 第二，加強(qiáng)對(duì)組織工作的指導(dǎo)。 四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo) 組織工作是黨的工作的重要組成部分，各級(jí)黨委要把進(jìn)一步 第 13 頁 共 14 頁 加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)同加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)、同全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程統(tǒng)一起來部署、結(jié)合起來推動(dòng)。 第 12 頁 共 14 頁 第三，要進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制。 第二，要努力提升人才小高地建設(shè)的水平。當(dāng)前，人才總量不足、素質(zhì)不高、專業(yè)化程度不夠、結(jié)構(gòu)不合理，高層次、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才缺乏，已經(jīng)成為制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要 “ 瓶頸 ” 。干部精神狀態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力，干部作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，行政效能就是生產(chǎn)力。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝，大興學(xué)理論、用理論之風(fēng)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，引導(dǎo)干部克服浮躁