參加教育行政培訓(xùn)心得7篇-閱讀頁
2024-09-16 07:34本頁面
【正文】 、溫馨提示等。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。 監(jiān)督公司員工的考勤情況，不允許發(fā)生代替他人打卡的現(xiàn)象。 負(fù)責(zé)管理好公司的植物、辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作。 負(fù)責(zé)公司辦公用品的收發(fā)工作，做好辦公用品出入庫的登記 ,完成每月的辦公物品對賬和清點(diǎn)工作。 1統(tǒng)計(jì)和核實(shí)公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。 1統(tǒng)計(jì)和核實(shí)公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。 1負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 1接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作 。 1以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。 前臺(tái)是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認(rèn)識(shí)，所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。 一、行政工作 在工作中，我積極的配合行政的同事來做事情，無論是小的事情，雜的事情，或者特別需要我耐心去整理的文檔事情，我都認(rèn)真積極的去完成，我明白我什么都不太懂，在這么一個(gè)大企業(yè)里面，想要立足，想要做好工作，那么就必須一件事一件事去 搞懂，去做好，只有多做，那么才能有工作的經(jīng)驗(yàn)，多去問，那么才能讓自己做事情的效率提升，作為行政的一名助理，我要做的事情很多，但是和這些多的工作比起來，我覺得我也是提升的更多，我的收獲和我的付出相比，我覺得我收獲得更加的多。 二、學(xué)習(xí)提升 除了工作，我也是積極的去學(xué)習(xí)，行政的事情多，但并 不能阻撓我學(xué)習(xí)的熱情，每天即使再忙，下班再晚，我還是會(huì)去總結(jié)，列取今天做的事情，然后想想該如何的去完善，如何的做得更加的好。同時(shí)看一些行政相關(guān)的書籍，提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以后遇到事情，也是心里有底，那么做起來也不會(huì)慌亂，在平時(shí)的工作當(dāng)中，如果不是特別的忙，我也是會(huì)找同事聊一些我不太懂的事情，讓自己知道更多關(guān)于行政工作的問題，行政的事情多，而且雜，要學(xué)的也多，但經(jīng)過一年的時(shí)間，我也是提升得很多，進(jìn)步比起在學(xué)校真的 快了很多。當(dāng)然我還有很多的方面還是不足的，這些也是要在來年繼續(xù)的努力，繼續(xù)的積累行政工作的經(jīng)驗(yàn)，讓自己在來年做的更加的好。每天被很多瑣事圍繞，但在 x 總和 __的支持和信任下，相對而言較好完成了 20__年度各項(xiàng)工作，對公司各部門工作開展和公司發(fā)展提供了有力支撐和保障，但也存在一些不足之處，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下： 一、招募入職情況 基本完成招聘任務(wù)，新入職人數(shù) 14 人。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期，通過努力加之兩個(gè)招聘平臺(tái)的投 入使用，保證了用工計(jì)劃。公司入職一年以上的關(guān)鍵人才流失率達(dá)到 33%，雖然部分員工是因個(gè)人因素離職，但是較高的離職率造成企業(yè)全年招聘，不僅浪費(fèi)了企業(yè)招聘、培養(yǎng)人才的時(shí)間、機(jī)會(huì)成本，還造成在職員工的工作態(tài)度下降，對企業(yè)的認(rèn)同度降低。 三、培訓(xùn)情況 與往年對比， 20__年的培訓(xùn)情況逐漸呈系統(tǒng)化和專業(yè)化方面發(fā)展，但主要是產(chǎn)品培訓(xùn)，種類相對單一，針對員工需求的職業(yè)化、素養(yǎng)、心態(tài)、業(yè)務(wù)開拓等能力培訓(xùn)都有待開發(fā)和完善。相對而言，戶外活動(dòng)頻率比較少，如果能增進(jìn)全員參與、帶有競爭力的活動(dòng)，將會(huì)進(jìn)一步提升員工積極性和部門配合度。相對而言，有一定局限性，如 能新增員工自我創(chuàng)意墻，也許能增進(jìn)企業(yè)人性化管理。外貿(mào)部主要新增臺(tái)式電腦 9 臺(tái)， QC 用筆記本 2 臺(tái)，冰箱、打印機(jī)各一臺(tái)。在過去的一年里，我們圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)。 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1