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護理工作計劃書完整版七篇2023-閱讀頁

2024-09-16 06:58本頁面
  

【正文】 劃書【篇 5】 在新的一年里 ,我們堅持把 “ 以 “ 病人為中心 ” 的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。特制訂年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質 ,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。互相學習促進,并作記錄。 ,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。不斷的更新護理知識。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。 :節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。進行護理安全隱患檢查,發(fā)現問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,提出防范與改進措施。 三、轉變護理觀念,提高服務質量 ,增強工作責任心。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。把 “ 用心服務 ,創(chuàng)造感動 ” 的服務理念運用到實際工作中。在安全的基礎上提高我們的護理質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。 四、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面 我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人 員少。 五、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。 明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達 標準要求。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎勵。 100%。 100%。 、輸液 (血 )器用后毀形率達 100%。 護理工作計劃書【篇 6】 首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,在年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方,希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓,不斷學習,爭取將工作干得更好,現將年工作計劃如下: 一、主要工作目標: 嚴格無菌操作,輸液反應率為零。 藥品、儀器設備及急救物品完好率 100%。 基礎護理理論知識考核成績平均分> 90 分。 靜脈穿刺成功率> 90%。 控制成本,提高收益。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責),以制度管人,采取強有力的監(jiān)督措施,讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,以利于科室長遠發(fā)展。多翻閱護理相關書籍,密切關注護理知識新動態(tài)。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。 加強護理操作規(guī)范,實施流程化服務。 認真做好基礎護理,使護理工作更加規(guī)范化。 努力改善服務態(tài)度,讓患者從心里滿意。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。 建立適量的藥品基數,根據科室常規(guī)用藥情況備藥,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓。 四 、物品的管理,應以開源節(jié)流,控制成本為前提。 對一次性物品實施量化管理,做到既保證臨床使用需求又不浪費,如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備,防止一次性醫(yī)療用品的流失。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。 督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),護理制度,護理技術操作規(guī)程和病情的觀察,每個月進行護理技術考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練,使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。 提高科室凝聚力,加強自身協(xié)作、協(xié)調能力,共同呵護護理隊伍這個小團體。 從上是我對年所制定的護理工作計劃,在工作中總會不的存在,請主任和護士長多多幫助,多多體諒! 護理工作計劃書【篇 7】 新的一年即將開始,呼吸內科全體護理人員將根據院黨委和護理部的工作要求,團結奮斗,不斷進取,使呼吸內科的護理工作再上一個新臺階。將帶領全科護理人員跟上現代化護理發(fā)展的要求,以人為本,實施人性化,情感化服務,為患者提供質溫馨的服務。 不斷強化安全意識教育,發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。 加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精
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