餐飲員工的勞動合同范文5篇-閱讀頁
2024-09-16 02:24本頁面
【正文】 依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 (二 )甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 乙方每月工作考核記錄 。 甲方盈利狀況 。 第十條乙方每月工資由甲方于次月 5日發(fā)放。 第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 )職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 餐飲員工的勞動合同 5 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。勞動合同期限在 6個月以上 1年以內(nèi)的，試用期不得超過 30日 。勞動合同期限在 2年以上的，試用期不得超過 6個月。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，但是每月不得超過 36小時 。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 (二 )有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 餐飲員工的勞動合同
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