5社區(qū)黨組織建設情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-12 00:56本頁面
【正文】 者節(jié)假日慰問、意外保險等保障制度，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，逐步提高社區(qū)工 作者的薪資報酬，形成自然增長機制，有效調(diào)動社區(qū)工作者的積極性。對全區(qū)所有社區(qū)活動陣地進行摸底，對由于城市建設已經(jīng)拆遷或者面臨拆遷的社區(qū)辦公場所，通過項目支持、財政投資、國有資產(chǎn)置換、合作經(jīng)營等方式，切實加強陣地建設。一是狠抓隊伍管理。探索實行社區(qū)書 記淘汰制，對社區(qū)工作中不稱職、表現(xiàn)平庸、工作中出現(xiàn)重大失誤的社區(qū)書記進行淘汰，為其他優(yōu)秀干部騰出位置。采取從機關下派、從大中專畢業(yè)生選派、從社會上招的選人用人方式，將政治素質(zhì)好、文化程度較高、工作能力較強的優(yōu)秀年輕人才充實到社區(qū)干部隊伍，不斷提高社區(qū)整體隊伍的戰(zhàn)斗力。三是強化干部培訓。 （四）加強制度建設，完善建立科學運行機制 堅持實踐導向，進一步加強制度建設，努力形成制度健全、管理嚴格、運行規(guī)范的良好機制。進一步嚴明黨內(nèi)政治生活，認真落實三會一課和周二或周四理論學習制度，強化社區(qū)黨員日常學習教育，建立完善街道組織員對黨員談話制度，了解黨員思想動態(tài)、日常工作、生活困難以及意見建議。探索建立片區(qū)聯(lián)動、多元共治 工作機制，通過定期召開聯(lián)席會、黨務輿情通報會、議事會等形式，引導駐區(qū)單位將服務性、公益性、社會性事業(yè)逐步向社區(qū)開放、將文化、教育、體育等活動設施向社區(qū)居民開放，切實把轄區(qū)內(nèi)隸屬不同系統(tǒng)、掌握不同資源、比較松散的各種組織聯(lián)合起來。進一步加強和改進黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作的領導，實施一建三促工作模式，以強化基層黨建工作，促進工青婦組織的思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設和工作發(fā)展，增強基層黨組織和工青婦組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
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