5社區(qū)黨組織建設情況調研報告-免費閱讀
【正文】 探索建立片區(qū)聯(lián)動、多元共治 工作機制，通過定期召開聯(lián)席會、黨務輿情通報會、議事會等形式，引導駐區(qū)單位將服務性、公益性、社會性事業(yè)逐步向社區(qū)開放、將文化、教育、體育等活動設施向社區(qū)居民開放，切實把轄區(qū)內隸屬不同系統(tǒng)、掌握不同資源、比較松散的各種組織聯(lián)合起來。采取從機關下派、從大中專畢業(yè)生選派、從社會上招的選人用人方式，將政治素質好、文化程度較高、工作能力較強的優(yōu)秀年輕人才充實到社區(qū)干部隊伍，不斷提高社區(qū)整體隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，探索建立社區(qū)工作者節(jié)假日慰問、意外保險等保障制度，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，逐步提高社區(qū)工 作者的薪資報酬，形成自然增長機制，有效調動社區(qū)工作者的積極性。進一步建立完善社區(qū)工作考核辦法，按照具體可操作、考核可量化的原則，加大區(qū)直各部門溝通協(xié)調力度 ，統(tǒng)一制定考核內容，科學設置指標體系和分值，并加大群眾滿意度指標比重，切實改變過去區(qū)直部門各自為政、重復考核的現(xiàn)象，提高考核的科學性和公平性。針對調研中出現(xiàn)的問題，特提出如下意見建議： （一）堅持履職盡責，持續(xù)強化黨建主業(yè)意識 基層黨組織負責人作為黨建第一責任人，始終堅持黨建工作責任制，把黨要管黨、從嚴治黨要求落到實處。 （二）社區(qū)行政化問題依然嚴峻 張掖路街道社區(qū)工作中三多（機構牌子多、考核評比項目多、創(chuàng)建達標項目多）問題的統(tǒng)計情況，我們可以看出，在社區(qū)工作中需要懸掛的機構牌子有 55 個，考評評比項目 15 個，創(chuàng)建達標項目有 9 個，以上數(shù)字詳實的反映出社區(qū)工作仍然存在事務性、行政性工作量大繁雜的問題，一些本來屬于部門的工作，以進社區(qū)的名義甚至硬性下派的方式，變成社區(qū)的任
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