5省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法-閱讀頁
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。 第 7 頁 共 10 頁 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)每年組織 1 次對(duì)下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，也可根據(jù) 需要，對(duì)存在嚴(yán)重問題的地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)記入廉政檔案，組織、人事部門作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)批的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，不及時(shí)研究處理，使案件久拖不決，超過有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時(shí)限的，或者造成不良影響的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子正職談話戒勉或免職處理。 （二）在領(lǐng)導(dǎo)干 部廉政狀況的民主測(cè)評(píng)中，干部群眾意見較 第 8 頁 共 10 頁 大，不信任票超過 40%的，給予談話戒勉；不信任票超過 60%的，或者連續(xù) 2 年不信任票超過 50%的，給予免職處理。 （四）不廉潔自律，群眾信訪舉報(bào)多，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予免職處理，并且 2 年內(nèi)不得提拔。 第十五條領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行本辦法，下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分： （一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分。 第 9 頁 共 10 頁 （三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀(jì)違法行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 （五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤職處分。 其他違反本規(guī)定的行為，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。 第十六條實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和 第 10 頁 共 10 頁 間接責(zé)任。 第十八條本辦法適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。 第十九條本辦法由中共 XX 省紀(jì)律檢查委員會(huì)、 XX 省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。
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