5省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 導(dǎo)干部違紀(jì) 第 3 頁 共 10 頁 違法案件。 （三）檢查監(jiān)督分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時(shí)打招呼，督促其糾正；對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時(shí)向黨委報(bào)告。 第七條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，在次年 1 月底前報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作出全面的陳述報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。 （二）在領(lǐng)導(dǎo)干 部廉政狀況的民主測(cè)評(píng)中，干部群眾意見較 第 8 頁 共 10 頁 大，不信任票超過 40%的，給予談話戒勉；不信任票超過 60%的，或者連續(xù) 2 年不信任票超過 50%的，給予免職處理。 （五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤職處分。 第十九條本辦法由中共 XX 省紀(jì)律檢查委員會(huì)、 XX 省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。 第十六條實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和 第 10 頁 共 10 頁 間接責(zé)任。 第十五條領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行本辦法，下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分： （一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)記入廉政檔案，組織、人事部門作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)?？己说闹饕獌?nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本辦法責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的情況；考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，每年年終考核 1 次，必要時(shí)也可組織專門考核。 （二）按照黨委（黨組）、政府、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的部署和要求，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見、階段性工作目標(biāo)和具體措施，報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨委（黨組）、政府審定。 （四）監(jiān)督黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下一級(jí)的黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉
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