【正文】 業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項(xiàng)目及大額度資金的使用，要嚴(yán)格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強(qiáng)企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實(shí)、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。參與配合干部部門對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告班子成員廉潔自律的情況。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育職工遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，樹立廉政勤政意識。三、紀(jì)檢組長對集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對成員單位工會主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十五條 考核責(zé)任制的執(zhí)行情況，應(yīng)認(rèn)真記載，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的重要內(nèi)容。二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴(yán)重的政治影響的。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。六、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對重大案件的查處，對紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。三、認(rèn)真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀(jì)案件。三、對本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對集團(tuán)公司總部監(jiān)察部主任、紀(jì)檢組副組長、直屬紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章責(zé)任考核第十二條自我考核。第四章責(zé)任追究第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:一、對黨和國家的方針、政策，不傳達(dá)貫徹，不檢查督促落實(shí)，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項(xiàng)基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；三、對本單位人員中的思想問題和實(shí)際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的；六、由于管理混亂，紀(jì)律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；八、違反集團(tuán)公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨(dú)斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為不制止、包庇縱容的。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。六、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對重大案件的查處，對紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。三、認(rèn)真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀(jì)案件。三、對本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對集團(tuán)公司總部監(jiān)察部主任、紀(jì)檢組副組長、直屬紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章責(zé)任考核第十二條自我考核。第四章責(zé)任追究第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:一、對黨和國家的方針、政策，不傳達(dá)貫徹，不檢查督促落實(shí)，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項(xiàng)基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；三、對本單位人員中的思想問題和實(shí)際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的；六、由于管理混亂，紀(jì)律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；八、違反集團(tuán)公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨(dú)斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為不制止、包庇縱容的。第二十條對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予表彰和獎勵。（五）總公司紀(jì)委全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，協(xié)助總公司黨委做好黨風(fēng)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制。其中，本期工作重點(diǎn)根據(jù)國機(jī)集團(tuán)黨委、紀(jì)委每年提出的工作任務(wù)并結(jié)合總公司的實(shí)際情況確定。（十九）每年年底召開專題總結(jié)會，聽取總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制情況的匯報。第五條 責(zé)任追究（二十二）領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法第二條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。第六條 附則（二十三）本辦法自二〇〇九年七月二十三日起實(shí)行，原《CMEC黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》（中設(shè)黨字 [2003]17號）同時廢止。授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其中，職工群眾代表不低于參與民主測評人員的30%。（十五）監(jiān)督檢查與考核評價的主要內(nèi)容包括：有關(guān)責(zé)任書的落實(shí)情況；責(zé)任期工作重點(diǎn)的完成情況；發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中存在問題的情況。（九）、落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制不應(yīng)有下列行為和情況的發(fā)生：不執(zhí)行上級部署的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作；掩蓋黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作方面存在的問題；對發(fā)生的違反紀(jì)律和規(guī)定的行為不制止、不查處；對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查；妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門的意見和建議。第一條 責(zé)任范圍（一）總公司黨委對本企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記負(fù)總責(zé)。二、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi)，對自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第十三條組織考核。對成員單位的三總師黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨中央、國務(wù)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。四、加強(qiáng)對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。二、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育，增強(qiáng)廉政勤政意識，樹立為人民服務(wù)的思想。二、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范第四篇：公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第十三條組織考核。對成員單位的三總師黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨中央、國務(wù)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。四、加強(qiáng)對行