5省公司領(lǐng)導(dǎo)在某年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 作都取得了較好成績，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度，弘揚(yáng)了正氣 。這是當(dāng)前的熱點(diǎn)話題，又是一個(gè)沉重的話題。究其原因，首先是思想道德防線出了問題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。只有守住了這些底線和規(guī)范，才能自覺抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。因此，作為 一把手，都要經(jīng)常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權(quán)力的運(yùn)行是否正常。為什么有極個(gè)別的干部，一方面熱衷與跟黑社會結(jié)交，與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持一種特殊關(guān)系，一方面挖空心思 第 6 頁 共 10 頁 向上找靠山，無非是搞隱蔽的權(quán)錢交易，無非是期望出了問題可以得到保護(hù)，不出問題可以升遷。 今年，公司黨委決定，班子成員以及副總以上領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及中央紀(jì)委三次全會的有關(guān)規(guī)定，人人都作出廉政承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督。 看準(zhǔn)一個(gè)干部，首先要看是否勤政務(wù)實(shí)。同時(shí)，就干部自身而言，即便有了一些成績，也不要說滿說絕，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功攬過，倡導(dǎo)多干少說甚至干了不說。最近，我們重點(diǎn)剖析了一些領(lǐng)導(dǎo)干部。 第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督機(jī)制 解決 “ 一把手 ” 權(quán)力過于集中又容易失去監(jiān)督制約的問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。在公司當(dāng)前的體制框架下，權(quán)力高度集中，責(zé)任也高度集中。 最后，祝同志們工作順利。涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等工作，必須要經(jīng)過集體討論作出決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。沈陽 “ 慕馬大案 ” ，共牽扯出大小 17 個(gè) “ 一把手 ” 。 “ 一把手 ” 必須承擔(dān)起對班子成員監(jiān)督教育的責(zé)任。古人講：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事。應(yīng)該說，如何對待成績，體現(xiàn)著一種境界，如何對待困難，體現(xiàn)著一種作風(fēng)。 第二，各級 “ 一把手 ” ，要切實(shí)承擔(dān)起抓好班子、帶好隊(duì)伍的重任，選好人用好人 為政之要，重在用人。切記為官不謀商，謀商不做官，做人就要堂堂正正。即使是沒有問題的干部也要自覺接受監(jiān)督，因?yàn)榈赖滦摒B(yǎng)不會一勞永逸，接受監(jiān)督是無條件和全天候的。如果心存僥幸，就可能再圖僥幸，貪欲遇到誘惑就會演變成放縱和腐化。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認(rèn) 認(rèn)真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實(shí)實(shí)守法。其含義不言而喻。只有將一把手抓住管好，才能綱 第 3 頁 共 10 頁 舉目張，牽一發(fā)而動(dòng)全身，才能抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。向受到 第 2 頁 共 10 頁 表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示衷心地祝賀。會上，摘要傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神， ***同志代表公司紀(jì)委、監(jiān)察部作了工作報(bào)告，請各單位會后認(rèn)真抓
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1