【正文】 省國(guó)稅統(tǒng)一征管軟件切換為全國(guó)綜合征管軟件。以推廣應(yīng)用 ctais 為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)稅收征管信息省級(jí)集中，推進(jìn)稅收信息化高平臺(tái) 、一體化、全覆蓋建設(shè)工程。 建設(shè)網(wǎng)上納稅服務(wù)體系。加快全省國(guó)稅門戶網(wǎng)站建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)涉稅信息網(wǎng)上發(fā)布功能的基礎(chǔ)上，盡快把全省分散、相互獨(dú)立的各市局網(wǎng)站統(tǒng)一聯(lián)結(jié)起來(lái)，形成具有一個(gè) “ 門戶 ” 入網(wǎng) 、一種認(rèn)證登錄和 “ 一站式 ” 辦稅的全系統(tǒng)統(tǒng)一國(guó)稅網(wǎng)站群。增強(qiáng)納稅服務(wù)功能，逐步將所有能夠通過(guò)網(wǎng)上交互實(shí)現(xiàn)的功能置于稅務(wù)機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站上辦理，為納稅人提供跨越時(shí)空的同城辦稅、通報(bào)通收、通受通驗(yàn)等全天候服務(wù)，全面提升納稅服務(wù)水平。鞏固增值稅一般納稅人涉稅信息全面納入 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控比對(duì)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密控管的成果。調(diào)動(dòng)廣大消費(fèi)者索要發(fā)票的積極性，推 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 行發(fā)票電子對(duì)獎(jiǎng)工作，強(qiáng)化發(fā)票控稅的社會(huì)監(jiān)控職能。與地稅局系統(tǒng)建立更緊密的涉稅信息交換、比對(duì)、監(jiān)控制度，實(shí)現(xiàn)納稅信息共享。逐步 實(shí)現(xiàn) “ 電子協(xié)同執(zhí)法 ” 、 “ 稅、銀、財(cái)、庫(kù)聯(lián)網(wǎng) ” 、 “ 國(guó)、地稅同城通辦 ” 、 “ 管理信息政府部門交互審核 ” 、 “ 企業(yè)信用建設(shè) ” 等網(wǎng)上協(xié)同辦公功能，增強(qiáng)管理實(shí)效。逐步把信息化工作重點(diǎn)從信息化建設(shè)轉(zhuǎn)向信息化應(yīng)用。依托信息化系統(tǒng)，開發(fā)建立收入質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)考評(píng)稅收征收率；建立征管質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)考評(píng)征管 “ 六率 ” ；建立個(gè)人績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，考評(píng)崗位人員工 作績(jī)效；建立國(guó)稅機(jī)關(guān)工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，考評(píng)國(guó)稅工作社會(huì)滿意度；充分利用信息庫(kù)資源，建立和完善稅務(wù)決策支持系統(tǒng)。 貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)我國(guó)加入wto 的稅收政策承諾和內(nèi)地與香港、內(nèi)地與澳門更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系安排的稅收政策。落實(shí)清理規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的措施，保證政策執(zhí)行的統(tǒng)一與規(guī)范。 規(guī)范行政執(zhí)法行為。推行執(zhí)法質(zhì)量考核和執(zhí)法責(zé)任制考核，依托稅收信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法質(zhì)量?jī)?nèi)部自動(dòng)監(jiān)控，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法公平公正。加強(qiáng)稅法公告，把稅收服務(wù)程序化、制度化。加大外部監(jiān)督，建立自覺(jué)定期接受外部監(jiān)督的機(jī)制。 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 切實(shí)保障納稅人合法權(quán)益。依法落實(shí)稅法給予納稅人的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠。健全稅務(wù)聽證、行政復(fù)議、訴訟、賠償?shù)染葷?jì)程序，保障納稅人對(duì)稅務(wù)處理事項(xiàng)的知情權(quán)、申訴權(quán)、救濟(jì)權(quán)等合法權(quán)益。 進(jìn)一步規(guī)范稅收秩序。加強(qiáng)執(zhí)法檢查和稽查，重點(diǎn)打擊不開票、不入賬、做假賬，不申報(bào)、少申報(bào)、假申報(bào)、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)等稅收 案件。建立省局、市局 XX 縣區(qū)區(qū)局三級(jí)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警制度。高度重視稅收秩序整治的后續(xù)工作，加強(qiáng)與地方及各部門的合作，最大限度減少稅收秩序治理的負(fù)面影響，提高化解風(fēng)險(xiǎn) 和解決危機(jī)的能力。繼續(xù)推進(jìn)納稅人稅收信用評(píng)定和年審工作，加強(qiáng)信用等級(jí)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施與納稅信用掛鉤的稅收分類管理措施，健全對(duì)失信企業(yè)的懲戒制度。積極參與政府、企業(yè)、個(gè)人信用體系建設(shè)，共同營(yíng)造有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。推進(jìn)國(guó)稅工作，關(guān)鍵在人。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，按照干部任用條例和中央 “5+1” 文件精神，推進(jìn)干部人事制度改革。試行市局、縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分局長(zhǎng)職務(wù)任期制。配齊配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按黨章規(guī)定定期選舉，提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。研究制定能級(jí)管理辦法，根據(jù)干部的德、能、勤 、績(jī)、廉等各方面情況對(duì)干部進(jìn)行能力分級(jí)，將能級(jí)評(píng)定與干部任用、待遇有機(jī)結(jié)合起來(lái)。推行公務(wù)回避和任職回避制度。建立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，制定干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將考核核心指標(biāo)分類化、具體化、指數(shù)化，提高考核透明度和可操作性，強(qiáng)化考核結(jié)果的激勵(lì)保障措施。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé) 任制，推廣應(yīng)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。將考核機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制緊密結(jié)合，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制系統(tǒng)。實(shí)施人才戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，加快提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善教育培訓(xùn)制度 ，開展不同層次的職業(yè)再教育，重點(diǎn)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，提升基層國(guó)稅辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、反避稅人員、稽查人員、出口退稅管理人員和稅收統(tǒng)計(jì)分析人員崗位業(yè)務(wù)技能。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，大力開展在崗培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽，開展讀書活 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 動(dòng)，鼓勵(lì)稅務(wù)干部參加各種形式的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職學(xué)歷教育，鼓勵(lì)稅務(wù)干部參加律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格考試，建設(shè)學(xué)習(xí)型國(guó)稅。 強(qiáng)化思想建設(shè)的引導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深入持久地開展精神文明創(chuàng)建，弘揚(yáng)民族精神和新時(shí)期廣東人 “ 敢為人先、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放兼容、敬業(yè)奉獻(xiàn) ” 精神，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念，培養(yǎng)重視細(xì)節(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、精益求精的 作風(fēng)，增強(qiáng)稅務(wù)干部誠(chéng)信教育、職業(yè)道德教育和美德教育，增加稅務(wù)文化事業(yè)投入，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。高揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展的主旋律，認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)、保護(hù)、發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)積極性的機(jī)制制度，做好干部職務(wù)晉升和政治進(jìn)步工作，使廣大干部職工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。完善各種保障制度，科學(xué)把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，協(xié)調(diào)處 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 理好深化稅收改革的各種利益調(diào)整關(guān)系。