5人事局長年終述職報告-閱讀頁
2024-09-11 17:29本頁面
【正文】 堅 持 ? 凡進必考 ? ，嚴(yán)把公務(wù)員隊伍的 ? 入口 ? 關(guān)。為此，一如既往地嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《 XX省國家公務(wù)員錄用實施辦法》，堅持 ? 凡進必考 ? 的原則，對進入政府機關(guān)的公務(wù)員都必須經(jīng)過公開招考，擇優(yōu)錄用。今年，我區(qū)共招錄 9 個職位的公務(wù)員。貫徹落實《中共 XX 省委辦公廳、 XX省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強機 構(gòu)編制管理工作的通知》的精神。編制計劃將在定期的編制委員會例會上集體討論，審議決定，全面推行了一人一卡編制管理辦法，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行 XX 省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例，有效地遏制了擅自超編制使用人員等情況的發(fā)生。一如既往地認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央制定的《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，切實將軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)落到實處。順利完成今年軍轉(zhuǎn)干部安置工作，得到軍轉(zhuǎn)干部的一致好評。全年，我區(qū)共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 110 人，納入補助 80 人（其中：在崗 6 人，下崗 7 人，失業(yè) 4 人，退休 63 人）。 建立和完善人才市場體系，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。進一步打破人才部門、單位壁壘，促進用人單位和人才兩個主體進入市場。密切關(guān)注和準(zhǔn)確把握省內(nèi)外人才市場的發(fā)展趨勢，加強市、區(qū)兩級人才市場的合作，逐步形成信息資源共享、制度相互配套、調(diào)配形式靈活的統(tǒng)一整體，正確引導(dǎo)人才合理流動， 充分發(fā)揮人才市場的中介作用。認(rèn)真落實執(zhí)行新出臺的《 XX 省人才市場管理條例》，綜合運用法律、行政手段，整頓市場秩序，加強對人才市場中介機構(gòu)的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督檢查，保障人才市場健康有序運行，努力創(chuàng)建惠陽人才市場品牌。在新時期，作為人事局的一把手，努力把握自己，做到自重、自省、自警、自律。人事部門是人事政策的具體執(zhí)行者，服務(wù)對象涉及千家萬戶，人事干部能否廉潔自律，直接影響到部門的形象和各項工作的開展。通過學(xué)習(xí)，增 強法紀(jì)、政紀(jì)觀念，樹立廉政意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，抵御腐朽思想的入侵。 ? 上梁不正，下梁歪 ? 。身為人事局長，我始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。堅持以身作則，嚴(yán)以律己，守緊自己，抵制歪風(fēng)，加強主觀世界改造和黨性鍛煉，時刻用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭自覺地遵守各項 規(guī)章制度，始終把 ? 上級滿意，群眾滿意，職工滿意 ? 作為檢驗工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，樹立人事部門良好的形象；二是管好班子。 認(rèn)真貫徹民主集中制原則。經(jīng)常與班子成員談心通氣，在制定政策、任用干部等重要工作中，尊重民意，審慎決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相支持，團結(jié)協(xié)作，敢于開展批評和自我批評，始終保持較強的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。我將以這次述職評議為契機，深入調(diào)查研究，進一步加強理論、法律和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，努力開創(chuàng)我區(qū)人事工作新局面，更好地為 ? 三個文明 ? 建設(shè)服
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