4民政局行政調(diào)解工作方案-閱讀頁
2024-09-11 15:24本頁面
【正文】 請調(diào)解的事項、理由、時間和爭議糾紛對象等，并由申請人簽名確認(rèn)。 （ 2）受理。對不屬于本局行政管理職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請；對已經(jīng)簽訂行政調(diào)解協(xié)議，又重新申請調(diào)解等不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。開展調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)提前將調(diào)解時間、地點等事項通知當(dāng)事人。 （ 4）結(jié)案。行政調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，由本局制作行政調(diào)解書，行政調(diào)解書加蓋調(diào)解機(jī)關(guān)印章或行政調(diào)解專用章；行政調(diào)解書自各方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。行政調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定，不得侵犯國家利益、社會公共利益和公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。終止行 政調(diào)解的，應(yīng)依法作出處理或引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政復(fù)議、仲裁或訴訟等渠道解決。進(jìn)行行政調(diào)解應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解文書，全面、客觀記載調(diào)解過程。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。切實加強(qiáng)對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能單位要切實擔(dān)負(fù)行政調(diào)解工作第一責(zé)任人的職責(zé)，要親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)化解重大爭議與糾紛。 （二）主動溝通，搞好協(xié)調(diào)。 （三）明確任務(wù)，落實責(zé)任。要強(qiáng)化行政調(diào)解工作督促檢查，嚴(yán)格考核問責(zé)，對工作成績突出的單位和個人要予以表彰；對因工作敷衍塞責(zé)導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定事件的，要實行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任
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