【正文】 關(guān)作為當(dāng)事人一方時(shí)，與行政相對(duì)人的地位平等。 （四）梳理行政調(diào)解工作事項(xiàng)，建立健全行政調(diào)解工作制度。開(kāi)展調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)提前將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)通知當(dāng)事人。 （二）主動(dòng)溝通，搞好協(xié)調(diào)。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （ 2）受理。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 充分利用會(huì)議、法制講座等形式，積極組織機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握行政調(diào)解相關(guān)知識(shí)和技能。 （二）合法原則。 （四）積極主動(dòng)原則。 各股室、下屬單位要對(duì)行政調(diào)解工作事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，明確行政調(diào)解工作事項(xiàng)的依據(jù)和范圍，細(xì)化行政調(diào)解工作流程，制作行政調(diào)解文書(shū)，建立健全案件登記、立案受理、調(diào)解程序、調(diào)解規(guī)則及崗位責(zé)任、重大爭(zhēng)議糾紛討論、檔案管理、登記統(tǒng)計(jì)等工作制度，確保行政調(diào)解工作規(guī)范進(jìn)行。行政調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)各方當(dāng)事人提供的證據(jù)以及本行政機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)，找準(zhǔn)爭(zhēng)議糾紛的焦點(diǎn)和各方利益的平衡點(diǎn)，釋法明理，開(kāi)展耐心、細(xì)致的勸導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，做到“ 定紛止?fàn)?、案結(jié)事了 ” ，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。要加強(qiáng)與市綜治辦、人民法院和人民調(diào)解工作機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，建立完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解協(xié)調(diào)配合、信息溝通和效力銜接機(jī)制，妥善化解爭(zhēng)議糾紛。行政調(diào)解結(jié)案后，應(yīng)及時(shí)歸檔編