4民政局行政調解工作方案(完整版)
【正文】 主持，對涉及民政工作的行政爭議和民事糾紛通過說服勸導，促使當事人相互諒解、達成協(xié)議、消除矛盾的一種糾紛解決機制。遵循法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，不得損害國家利益、公共利益和他人合法權益。 （六） “ 誰主管、誰負責 ” 原則。積極向社會宣傳行政調解知識，展示行政調解成果，培養(yǎng)公眾參與意識，引導人民群眾自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造全社會共同開展行政調解工作的良好氛圍。對于案情簡單、當場能夠解決的爭議糾紛，適用簡易程序，應當制作行政調解書，并交付當事人，同時，備份 第 4 頁 共 6 頁 存查。本局收到行政調解申請 后，應當在三個工作日內(nèi)進行審查。 第 5 頁 共 6 頁 經(jīng)調解達成的具有合同效力或給付內(nèi)容的民事糾紛，當事人可以依法申請司法確認或者申請公證機構公證。行政調解工作是增進社會和諧的重要途徑，是加強和創(chuàng)新社會管理、加快建設法治政府的迫切需要。 。局黨總支將定期聽取行政調解工作情況匯報，研究 解決存在的困難和問題。對達不成調解協(xié)議或一方當事人不愿意繼續(xù)調解的，由行政機關制作終止行政調解決定書，并交付當事人。 （ 3）調解。案情復雜、當場不能解決的爭議糾紛適用一般程序。 擔負行政調解職能的相關股室要指定一名工作人員負責此項工作，學習相關政策法規(guī)和工作程序
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1