5篇一：法院改進(jìn)作風(fēng)活動(dòng)查擺問題和整改措施-閱讀頁
2024-09-11 03:25本頁面
【正文】 從干警著裝、上班簽到 、提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。發(fā)現(xiàn)立案窗口工作存在以下問題： 一、立案大廳內(nèi)顯示屏內(nèi)容更新不及時(shí)，基本制度公示不到位。 第 5 頁 共 6 頁 二、自我約束及自我管理方面存在問題。遇有統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí) ，窗口無人值班或值班人員不足，易造成當(dāng)事人不滿。在答復(fù)當(dāng)事人時(shí)容易引起當(dāng)事人不滿甚至纏訴纏訪；接待當(dāng)事人過程中 責(zé)任心不足，對待當(dāng)事人缺乏耐心、情緒控制不到位的情況也有發(fā)生。在立案大廳已經(jīng)提供良好硬件設(shè)施的同時(shí)，及時(shí)更換、更新電子顯示屏內(nèi)容，充分發(fā)揮電子顯示屏在引導(dǎo)訴訟、展示法官形象方面的作用，以滿足當(dāng)事人的司法需求。嚴(yán)格執(zhí)行該庭已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入貫徹落實(shí) “ 五個(gè)規(guī)范 ” 、 “ 九個(gè)統(tǒng)一 ” ，并針對管理盲區(qū)建立新的規(guī)定；在該庭推出 “ 提前到崗十分鐘 ”制度，要求窗口干警提前上崗十分鐘，以杜絕只見窗口不見法官的現(xiàn)象發(fā)生。該庭要求干警上班時(shí)間規(guī)范著裝、嚴(yán)格庭內(nèi)考勤制度、對干警進(jìn)行司法禮儀培訓(xùn)；邀請?jiān)罕O(jiān) 第 6 頁 共 6 頁 察室對窗口工作進(jìn)行不定期的明察暗訪，以此督促窗口干警時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，讓當(dāng)事人從訴訟的第一步感受到司法的溫
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